Functie

Zoek jij een leuke uitdagende functie in de Hr, regio Turnhout, lees zeker verder:

- Je stelt HR policies voor, en implementeert deze.
- Je bent verantwoordelijk voor recrutering en selectie.
- Je adviseert en ondersteunt het management team over
procedures en regels met betrekking tot
personeelsbewegingen.
- Je treedt op als sparring partner voor het management
team op vlak van training, ontwikkeling en performance
management.
- Je zorgt voor een correcte payroll-administratie, en
neemt beslissingen in complexe cases.
- Je bereidt de ondernemingsraad voor, en leidt deze
indien nodig. Je neemt de lead in bv. cao-
onderhandelingen.

Jouw profiel

- Je genoot een Master-opleiding (of evenwaardig door
ervaring).
- Je kan terugblikken op minimum ⚠ - ⚠ jaar relevante
generalistische HR ervaring, liefst met een belangrijke
productie-omgeving.
- Je koppelt een strategische visie in HR aan een hands-
on mentaliteit.
- Je hebt een goede kennis van de Belgische sociale
wetgeving
- Je kan je vlot uitdrukken in het NL/ENG.

• HR-activiteiten aansturen: Arbeidsomstandigheden
• Procedures en tools uitwerken en aanpassen voor de opvolging en het beheer van het personeel binnen de organisatie
• HR-activiteiten aansturen: Kwaliteitsverbetering
• HR-activiteiten aansturen: Rekrutering
• HR-activiteiten aansturen: Organiseren van sociale relaties
• HR-activiteiten aansturen: Sturen van verandering
• Het personeelsbeleid uitwerken volgens de strategische doelstellingen van de organisatie
  Actieplannen opstellen
• Professionele informatie en reglementering opvolgen en actualiseren
• Een dienst of een organisatie leiden
• Het tewerkstellings- en het competentiebeleid uitwerken en sturen
• HR-activiteiten aansturen: Personeelsadministratie
• Controleren of de wettelijke en reglementaire verplichtingen juist toegepast worden
  Gepaste maatregelen nemen
• HR-activiteiten aansturen: Opleiding
• De personeelsadministratie superviseren
• HR-activiteiten aansturen: Lonen
• HR-activiteiten aansturen: Ontwikkeling van HR-software
• Met externen (tewerkstellingsdiensten, scholen, bedrijven, ...) onderhandelen over acties, akkoorden, overeenkomsten en deze opvolgen
• Het HR budget van de organisatie opvolgen, marges analyseren en bijsturen
• HR-activiteiten aansturen: Mobiliteit, herplaatsing
• Maatregelen met betrekking tot het arbeidsrecht uitvoeren (syndicale vertegenwoordiging, disciplinaire procedures, ontslagprocedures, ...)

Aanbod

- Contract onbepaalde duur
- Marktconforme verloning aangevuld met extra legale
voordelen zoals maaltijdcheques, km vergoeding, ⚠
adv dagen.
- Smartphone en laptop
- Flexibele opstarturen
- Werken in een sterke internationale organisatie die
investeert en innoveert en focus heeft voor Human
Capital.

Solliciteren

W&T Connect
+⚠ ⚠ ⚠ ⚠ ⚠
@