HR DIRECTOR

Voor een distributiecentrum gelegen te Eke ben ik opzoek naar een HR DIRECTOR.

Taken:

Aan de hand van HR rapportage creëert u een effectieve HR-strategie die de groei, productiviteit en het succes van de groep ondersteunt
U bent samen met de directie verantwoordelijk voor het personeelsbeleid binnen de organisatie en kijkt nauwgezet naar de instroom, het behoud, de ontwikkeling en de uitstroom van het personeel
U bent verantwoordelijk voor de onderhandelingen op sociaal ( vakbonden), juridisch ( sociaal secretariaat ) en commercieel vlak ( interim- en selectiekantoren )
U biedt ondersteuning aan de verschillende HR afdelingen en geeft leiding aan de HR BP’s en Payroll Officers.
U trekt nieuwe projecten op vlak van digitalisering, well-being en informatiebeheer
U zorgt voor een goed retentiebeleid en waakt over het algemeen welzijn van de werknemers

U bent min. in het bezit van een Masterdiploma of gelijkwaardig denkniveau door ervaring
U heeft ervaring in een leidinggevende functie binnen een HR afdeling idealiter in een transport of logistiek bedrijf
U heeft ervaring met HR tools en rapportage
U bent communicatief en weet hoe u diverse partijen binnen de organisatie kunt laten samenwerken
U bent een echte people manager met een toegankelijke persoonlijkheid
U bent assertief en kan zich vinden in de hands-on mentaliteit van het bedrijf
U bent flexibel en bereid zich te verplaatsen naar de verschillende vestigingen in België en Nederland

Overleg en sociale dialoog met de personeelsleden of hun vertegenwoordigers organiseren
Personeelsbeheer controleren of uitvoeren: Administratief beheer van de werktijd
Personeelsbeheer controleren of uitvoeren: Carrièremanagement
Personeelsbeheer controleren of uitvoeren: Beheer van salarissen
Het tewerkstellings- en het competentiebeleid uitwerken en sturen
Personeelsbeheer controleren of uitvoeren: Opstellen en beheren van personeelsfiches
Personeelsbeheer controleren of uitvoeren: Individuele dossiers van werknemers beheren (vakantiedagen, bedrijfsgeneeskunde, ...)
Personeelsbeheer coördineren en dienstverantwoordelijken adviseren
Personeelsbeheer controleren of uitvoeren: Wettelijke aangiften en regelen van sociale premies
Een dienst of een organisatie leiden
HR-activiteiten aansturen: Rekrutering
Maatregelen met betrekking tot het arbeidsrecht uitvoeren (syndicale vertegenwoordiging, disciplinaire procedures, ontslagprocedures, ...)
Controleren of de wettelijke en reglementaire verplichtingen juist toegepast worden
Gepaste maatregelen nemen
HR-activiteiten aansturen: Opleiding
De personeelsadministratie superviseren
Met externen (tewerkstellingsdiensten, scholen, bedrijven, ...) onderhandelen over acties, akkoorden, overeenkomsten en deze opvolgen

U komt terecht in een zeer dynamische omgeving waarbij groei centraal staat
U kan rekenen op een enthousiast team binnen een professionele omgeving met veel ervaring
U kan rekenen op een marktconform salaris, op zelfstandige basis is ook een mogelijkheid

Amber Janssens
⚠ ⚠ ⚠ ⚠
@

Anderen bekeken ook