Functie

• Cash controlling
• Facturatie
• Budgetten + Forecast
• Financiële beslissingen aangaande nieuwe investeringen/kredieten
• Verzekeringen
• Maandelijkse sluiting + rapportage naar de hoofdzetel
• Maandelijke BTW-aangifte’s + Intracomm + Intrastat + Klantenlisting
• Jaarlijkse afsluiting per ⚠/⚠
• De DC Link in goede banen leiden
• Jaarrekeningen opmaken + verslagen
• Aangifte Vennootschapsbelasting
• Jaarlijkse info naar de CPBW
• Administratieve opvolging van de ‘Permanente inventaris’
• Dagelijkse boekhoudkundige taken
• Als HR Manager ben je ook de eindeverantwoordelijke voor het HR-departement.
  
  • Dagelijkse administratie
  • Maandelijkse verwerking van de lonen voor +/- ⚠ personeelsleden, in samenwerking met het sociaal Secretariaat
  • Contactpersoon voor de interimkantoren
  • Aanspreekpunt voor alle juridische vragen

Jouw profiel

• Je hebt min. ⚠ jaar ervaring in payroll en personeelsadministratie;
• je hebt een goede kennis van de sociale wetgeving;
• ervaring met PRSN Experts is een must;
• ervaring in het werken met het sociaal secretariaat D'HN Match is een sterk pluspunt;
• je neemt graag verantwoordelijkheid en werkt autonoom;
• je bent communicatief sterk, werkt nauwkeurig en hebt een hands on mentaliteit;
• je bent in staat om te presteren onder druk en deadlines te behalen;
• je hebt een uitstekende kennis van het Nederlands.

• Een dienst of een organisatie leiden
• Personeelsbeheer controleren of uitvoeren: Individuele dossiers van werknemers beheren (vakantiedagen, bedrijfsgeneeskunde, ...)
• Maatregelen met betrekking tot het arbeidsrecht uitvoeren (syndicale vertegenwoordiging, disciplinaire procedures, ontslagprocedures, ...)
• Personeelsbeheer controleren of uitvoeren: Administratief beheer van de werktijd
• Personeelsbeheer controleren of uitvoeren: Beheer van salarissen
• Personeelsbeheer controleren of uitvoeren: Carrièremanagement
• De personeelsadministratie superviseren
• HR-activiteiten aansturen: Lonen
• HR-activiteiten aansturen: Organiseren van sociale relaties
• HR-activiteiten aansturen: Rekrutering
• Controleren of de wettelijke en reglementaire verplichtingen juist toegepast worden
  Gepaste maatregelen nemen
• Personeelsbeheer coördineren en dienstverantwoordelijken adviseren
• HR-activiteiten aansturen: Personeelsadministratie
• Personeelsbeheer controleren of uitvoeren: Opstellen en beheren van personeelsfiches
• Personeelsbeheer controleren of uitvoeren: Wettelijke aangiften en regelen van sociale premies
• Het tewerkstellings- en het competentiebeleid uitwerken en sturen
• Opstellen van: Sociale balansen
• Opstellen van: Enquêtes over arbeidsomstandigheden, het sociale klimaat, salarissen, ...
• Overleg en sociale dialoog met de personeelsleden of hun vertegenwoordigers organiseren
• Procedures en tools uitwerken en aanpassen voor de opvolging en het beheer van het personeel binnen de organisatie
• HR-activiteiten aansturen: Mobiliteit, herplaatsing
• HR-activiteiten aansturen: Ontwikkeling van HR-software
• HR-activiteiten aansturen: Opleiding
• HR-activiteiten aansturen: Sturen van verandering
• HR-activiteiten aansturen: Kwaliteitsverbetering
• Professionele informatie en reglementering opvolgen en actualiseren
• HR-activiteiten aansturen: Arbeidsomstandigheden
• Met externen (tewerkstellingsdiensten, scholen, bedrijven, ...) onderhandelen over acties, akkoorden, overeenkomsten en deze opvolgen
• Het personeelsbeleid uitwerken volgens de strategische doelstellingen van de organisatie
  Actieplannen opstellen
• Het HR budget van de organisatie opvolgen, marges analyseren en bijsturen
• Opstellen van: Studies over werkplekken en competenties
• Meewerken aan het opstellen van de strategische doelstellingen van de organisatie
• Opstellen van: Referentiesystemen voor functies, competenties, opleiding, ...

Aanbod

• Een verantwoordelijke sleutelpositie in een groeiend bedrijf waarin klantgerichtheid en efficiëntie centraal staat.
• Een marktconform loonpakket met extra legale voordelen.
• Werken binnen een internationale groep met toch een grote lokale verankering en zelfstandigheid
• Een uitdagende job waarin mensen centraal staan en zich verder kunnen ontwikkelen.
• Direct vast contract!

Solliciteren

Ben Snauwaert
@