Functie

• Basically you will be the cornerstone of our Sales Department. You will not only support the team but drive them forward with your energetic and proactive approach.
• You will reach out to new prospects and follow up on them.
• You open doors: through market research, you will uncover new opportunities and get our sales managers in touch with these prospects.
• You love efficiency: by using Salesforce you will support our sales managers administratively and operationally.
• You will handle the administrative follow-up during and after trade fairs. You will also have the possibility to support the sales team on trade fairs, making real-time connections.

Jouw profiel

• You are a people person who is not afraid to pick up the phone and call people.
• You obtained a Professional Bachelors degree and you have an affinity with software solutions.
• You speak fluently French and English, other languages like Dutch and German are a plus.
• Microsoft Office and Excel have no secrets for you. It's a plus if you have knowledge of Salesforce.
• If you have working experience that is nice, but we also welcome newly graduates.
• You have a drivers license.

• De logistieke uitvoering van communicatieacties, -producten en -dragers plannen (verspreiding, expositie, distributie, …)
• De kwaliteit van de verspreide informatie controleren
• Schriftelijke, visuele of audiovisuele communicatieproducten uitwerken
• Communicatiedragers ontwikkelen: Sociale mediaprofielen
• Sociale media-toepassingen inzetten in professionele processen
• Meewerken aan presentaties, lezingen, geleide bezoeken voor klanten, partners, …
• Publicrelationsacties, informatieverspreiding en promotieacties opzetten
• Schriftelijke communicatiedragers opstellen: Tijdschriften, persdossiers, persoverzicht
• De inhoud van een website beheren
• Communicatiedragers ontwikkelen: Audiovisueel materiaal (telefonische kranten, telematicakranten, films, ...)
• Een dienst of een organisatie leiden
• Gegevens van de activiteiten actualiseren (stuurbordgegevens, statistieken, …) en rapporten van communicatieacties opmaken
• Het communicatiebeleid van de organisatie bepalen
  Het budget en de uitgaven van de communicatieacties vastleggen
• Een aanbod ontwikkelen van publicaties op uiteenlopende communicatiedragers
• Economische en strategische belangen van de dienst of een organisatie bij politieke en administratieve organisaties promoten
• Leveranciers of dienstverleners selecteren
  Onderhandelen over contractvoorwaarden
  De geleverde diensten of producten controleren
• Schriftelijke communicatiedragers opstellen: Intern publicatieblad, interne nota's
• De communicatie voorbereiden (inhoud verzamelen, evalueren, selecteren, opstellen, ...)
• Schriftelijke communicatiedragers opstellen: Persberichten
• Interne diensten adviseren en technisch ondersteunen bij hun communicatieacties
• Schriftelijke communicatiedragers opstellen: Toespraken
• Schriftelijke communicatiedragers opstellen: Jaarlijkse balans, jaarverslag
• Schriftelijke communicatiedragers opstellen: Catalogi, brochures, affiches
• Schriftelijke communicatiedragers opstellen: Nieuwsbrief, e-nieuwsbrief (mailings)
• Een partnernetwerk uitbouwen
  Informatie over de sector, reglementeringen, technische informatie en mediaverslaggeving opvolgen
• Communicatiedragers ontwikkelen: Beeldmateriaal (tekeningen, logo's, grafisch charter, ...)
• Communicatiedragers ontwikkelen: Multimedia (cd-rom, webpagina, ...)

Aanbod

• An international and innovative environment with a high-tech product range.
• An open working atmosphere with a flat organizational structure, helpful colleagues and accessible managers. You can just pop-in the big boss's office to toss ideas back and forth.
• Internal and external training opportunities. We've got your back.
• You are ambitious and would like to grow in your role? We offer you actual advancement and development opportunities.
• Autonomy and room for initiative. We love passionate people filled with energy and curiosity.
• In your breaks you can play ping pong, darts or foosball (not obligatory of course , you can spend your breaks like you wish).
• Work-life balance is very important to us: you have 32 vacation days and the possibility to work from home 2 days a week. Also, when you have the need to take parental or care leave for example, we can talk about this.
• And of course an attractive salary with lots of fringe benefits (meal vouchers, group insurance, hospitalization insurance, paid internet connection at home, laptop, possibility of company car, bike lease).

Solliciteren

Ine Verstraete
09/39 71 580
ine@oxida.be