Functie

• Je rapporteert aan de CEO.
• Jouw inzet en visie vertaalt zich in de dagelijkse activiteiten te optimaliseren en vooral nieuwe business te creëren.
• Deze rol omvat het ontwikkelen en aansturen van een commercieel team met een verscheidenheid aan vaardigheden en ervaring, alsmede het samenwerken met de andere afdelingen.
• Zowel duurzame en productieve relaties onderhouden met bestaande klanten en opbouwen met nieuwe klanten. Je bent betrokken bij onderhandelingen met key accounts binnen vnl. retail - business.
• Analyse en gebruik van relevante cijfers, o.a. van zeer nabij prijsevoluties en kostprijzen opvolgen.
• Jaarlijkse targets en verkoopbudgetten uitwerken en opvolgen.
• Marktevoluties opvolgen en opportuniteiten detecteren, o.a. regelmatige insteek m.b.t. productinnovatie. Dit betekent competitieve en vernieuwende aanbiedingen ontwikkelen met de hulp van relevante afdelingen.
• Marktstrategie uitwerken en bijsturen.

Jouw profiel

• De ideale kandidaat is enthousiast over de mogelijkheid om nieuwe zakelijke kansen te identificeren, na te streven en te realiseren!
• Je kunt terugvallen op verscheidene jaren relevante ervaring in de voedingsindustrie.
• Het vermogen om relaties met voornamelijk retail klanten uit te bouwen én te onderhouden lijkt ons zeer cruciaal.
• Je beschikt over uitstekende communicatieve -, team- als leiderschapsvaardigheden.
• Onderscheidende strategische inzichten op het vlak van verkoop-, marketing- alsook gedegen analytische kijk met het oog om inzicht te verkrijgen in het verbeteren van de prestaties en het maximaliseren van de groei.

• De gegevens over de activiteiten van de dienst of de organisatie opvolgen en analyseren
  Een vooruitgangstraject voorstellen
• Informatiestromen binnen de commerciële dienst uitwerken (vergaderingen, nota's, richtlijnen, ...)
  Informatie uitwisselen met de commerciële medewerkers
• De commerciële dienst van de onderneming organiseren (ontwikkeling van het netwerk, commerciële opleidingen, ...)
• Key accounts van de organisatie opvolgen
  Het klanten-/prospectenpotentieel analyseren
• Budgetten opstellen en beheren
• Acties uitvoeren ter ondersteuning van het personeelsbeheer (aanwerving, opleiding, ...)
• De commerciële strategie van de onderneming uitwerken
  De jaaractieplannen bepalen (productpromotie, markten waarop kan worden geïnvesteerd, ...)
• De concurrentiepositie onderzoeken (markt, prijzen, nieuwe trends, ...)
• Activiteiten van de commerciële medewerkers coördineren
  Technische ondersteuning bieden

Aanbod

• In ruil voor jouw inzet krijg je een aantrekkelijk loonpakket inclusief extralegale voordelen, waaronder een firmawagen.
• Stabiele financiële organisatie, reeds vijf generaties lang die duurzaamheid hoog in het vaandel draagt.
• C-functie die heel wat verantwoordelijkheden inhoudt.
• Uitbreiding van verantwoordelijkheden is reëel met het oog op verdere acquisities.

Solliciteren

Colin Dewulf
056 42 48 42
info@hrflux.be