Functie

Domus Medica vzw is de grootste huisartsenvereniging in Vlaanderen en Brussel met meer dan 3.000 leden.

Wij behartigen de belangen van de huisartsen en de huisartsenkringen in Vlaanderen en Brussel op wetenschappelijk, maatschappelijk en syndicaal vlak via democratische besluitvorming en wetenschappelijke onderbouw.

Zo bevordert Domus Medica de ontwikkeling en realisatie van een goede patiëntgerichte gezondheidszorg en zorgbeleid.

Domus Medica, gevestigd te Antwerpen, wil graag haar team versterken met een

Algemeen Directeur

De algemeen directeur is verantwoordelijk voor het dagelijks beleid en de uitvoering van het strategisch beleidsplan.

De algemeen directeur vertegenwoordigt samen met de voorzitter van het bestuursorgaan Domus Medica naar derden.

In deze rol rapporteer je aan het bestuursorgaan.

Jouw verantwoordelijkheden

1. Ontwikkeling en bewaking strategie

De algemeen directeur stelt, samen met het bestuursorgaan, het beleidsplan op. De algemeen directeur krijgt een duidelijk mandaat van het bestuursorgaan om het beleidsplan te vertalen in actieplannen (meerjarenplan en jaarplan). Voor de uitvoering van de actieplannen werkt de algemeen directeur nauw samen met zijn/haar managementteam die diverse werkdomeinen vertegenwoordigen en leiden.

2. Vertegenwoordiging en belangenbehartiging van Domus Medica

Samen met de voorzitter vertegenwoordigt de algemeen directeur de vereniging op een constructieve en representatieve wijze t.o.v. derden aan de verschillende overleg- en beleidstafels.

3. People management

De algemeen directeur is verantwoordelijk voor de ontwikkeling en implementatie van een motiverend HR beleid voor de ganse organisatie .

De algemeen directeur zorgt voor de directe aansturing van het managementteam en de back-office diensten.

4. Bewaken van de financiële gezondheid van de organisatie

In het kader van de maximalisering van inkomsten en werkingsmiddelen wordt gestreefd naar optimale ledenwerving en duurzame partnerrelaties die een meerwaarde creëren voor onze leden.

De algemeen directeur heeft de eindverantwoordelijkheid voor de financiële rapportage en prognoses alsook het correct opstellen van de jaarrekening en een financieel gezonde meerjarenbegroting.

5. Aanmoedigen en bewaken van de innovatiestrategie

De algemeen directeur moedigt innovatie doorheen de ganse organisatie en het werkterrein van de leden van Domus Medica aan.

Jouw profiel

• Je hebt een masterdiploma aangevuld met minimum 5 jaar ervaring in een leidinggevende functie
• Je hebt inzicht in het landelijk, regionaal en lokaal gezondheidszorgbeleid; kennis van maatschappelijke ontwikkelingen in relatie tot de huisartsgeneeskunde en inzicht in het ruimer eerstelijnsgezondheidszorgveld is een pluspunt
• Je hebt een goede financiële kennis. Vertrouwd zijn met financiering via (overheid)subsidies is een plus
• Je beschikt over een goed inzicht in de marketing van een organisatie
• Je hebt een goede kennis van het Frans en Engels, basiskennis Duits is meegenomen
• Je kan met courante softwarepakketten werken
• Je kan strategisch en beleidsmatig denken
• Je bent een people manager
• Je kan verandertrajecten initiëren, sturen en finaliseren
• Je bent resultaatsgericht en probleemoplossend
• Je bent een sterke en open communicator en netwerker
• Je bent een onderhandelaar en weet om te gaan met tegengestelde belangen
• Je kan een draagvlak voor het algemeen beleid ontwikkelen
• Je bent flexibel, besluitvaardig, doortastend en diplomatisch
• Je kan innovatief denken en handelen

• De gegevens over de activiteiten van de dienst of de organisatie opvolgen en analyseren
  Een vooruitgangstraject voorstellen
• Strategische doelstellingen van een organisatie bepalen en toepassen
• De budgettaire en materiële middelen van de organisatie beheren of de financiële verrichtingen plannen
• De doelstelling voor de economische rentabiliteit van de organisatie bepalen
• Toezicht houden op het personeelsbeleid van de organisatie (lonen, opleidingen, aanwervingen, …)
• De werking van de organisatie organiseren
• De resultaten van de werking, de evoluties, de belangen communiceren aan interne of externe partners

Aanbod

• Een gevarieerde functie en uitdagende functie in een boeiende en dynamische omgeving
• Een snelle startdatum en verwelkoming
• Ontwikkelingskansen voor jouw competenties
• Aandacht voor work-life balans
• Een marktconforme verloning met extralegale voordelen.
• Een pingpongtafel om je collega’s af te drogen en uitjes met het team

Solliciteren

Jeroen van den Brandt
+32 3 425 76 76
jeroen.vandenbrandt@domusmedica.be