Locatie:
8972 KROMBEKE
België
Contract:
Voltijds, Onbepaalde duur
Contact:
056 38 04 09
Datum Gepubliceerd:
27 april 2024
HR Business Partner
- PRO INDUSTRY KORTRIJK
- West-Vlaanderen
- Vertegenwoordiging
- 1 maand geleden
Functie
- Als HR Business Partner fungeer je als eerste aanspreekpunt voor soft HR-gerelateerde kwesties.
- Het opbouwen en onderhouden van sterke relaties met alle medewerkers, inclusief management, leidinggevenden, HR-collega's en operatoren, behoort tot jouw kerntaken als HR Business Partner.
- Je speelt een actieve rol bij het verwelkomen en begeleiden van nieuwe medewerkers, als HR Business Partner.
- Het waarborgen van vlotte communicatie en samenwerking tussen verschillende afdelingen is een cruciale taak van de HR Business Partner.
- Als HR Business Partner draag je bij aan een bedrijfscultuur waarin het welzijn van medewerkers centraal staat, gebaseerd op de waarden van onze klant..
Jouw profiel
- Werkzekerheid en een uitgebreide opleiding in een groeiend internationaal bedrijf, voor de HR Business Partner.
- Een veelzijdige functie met mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling, specifiek voor een HR Business Partner.
- Je komt terecht in een team van toffe collega’s waar teamspirit echt belangrijk is, als HR Business Partner.
- Een aantrekkelijk salaris aangevuld met tal van extralegale voordelen, zoals groeps- en hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques en tussenkomst in kinderopvang, voor de HR Business Partner.
- Professionele informatie en reglementering opvolgen en actualiseren
- HR-activiteiten aansturen: Lonen
- HR-activiteiten aansturen: Rekrutering
- HR-activiteiten aansturen: Organiseren van sociale relaties
- Opstellen van: Referentiesystemen voor functies, competenties, opleiding, ...
- Opstellen van: Studies over werkplekken en competenties
- HR-activiteiten aansturen: Personeelsadministratie
- Meewerken aan het opstellen van de strategische doelstellingen van de organisatie
- Het HR budget van de organisatie opvolgen, marges analyseren en bijsturen
- Maatregelen met betrekking tot het arbeidsrecht uitvoeren (syndicale vertegenwoordiging, disciplinaire procedures, ontslagprocedures, ...)
- Een dienst of een organisatie leiden
- Met externen (tewerkstellingsdiensten, scholen, bedrijven, ...) onderhandelen over acties, akkoorden, overeenkomsten en deze opvolgen
- Procedures en tools uitwerken en aanpassen voor de opvolging en het beheer van het personeel binnen de organisatie
- HR-activiteiten aansturen: Arbeidsomstandigheden
- Personeelsbeheer controleren of uitvoeren: Administratief beheer van de werktijd
- Personeelsbeheer controleren of uitvoeren: Carrièremanagement
- Personeelsbeheer controleren of uitvoeren: Beheer van salarissen
- Personeelsbeheer controleren of uitvoeren: Individuele dossiers van werknemers beheren (vakantiedagen, bedrijfsgeneeskunde, ...)
- HR-activiteiten aansturen: Mobiliteit, herplaatsing
- HR-activiteiten aansturen: Opleiding
-
Controleren of de wettelijke en reglementaire verplichtingen juist toegepast worden
Gepaste maatregelen nemen - De personeelsadministratie superviseren
- HR-activiteiten aansturen: Ontwikkeling van HR-software
- HR-activiteiten aansturen: Kwaliteitsverbetering
- HR-activiteiten aansturen: Sturen van verandering
-
Het personeelsbeleid uitwerken volgens de strategische doelstellingen van de organisatie
Actieplannen opstellen - Personeelsbeheer coördineren en dienstverantwoordelijken adviseren
- Personeelsbeheer controleren of uitvoeren: Wettelijke aangiften en regelen van sociale premies
- Het tewerkstellings- en het competentiebeleid uitwerken en sturen
- Overleg en sociale dialoog met de personeelsleden of hun vertegenwoordigers organiseren
- Opstellen van: Enquêtes over arbeidsomstandigheden, het sociale klimaat, salarissen, ...
- Opstellen van: Sociale balansen
- Personeelsbeheer controleren of uitvoeren: Opstellen en beheren van personeelsfiches
Aanbod
- Werkzekerheid en een uitgebreide opleiding in een groeiend internationaal bedrijf, voor de HR Business Partner.
- Een veelzijdige functie met mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling, specifiek voor een HR Business Partner.
- Je komt terecht in een team van toffe collega’s waar teamspirit echt belangrijk is, als HR Business Partner.
- Een aantrekkelijk salaris aangevuld met tal van extralegale voordelen, zoals groeps- en hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques en tussenkomst in kinderopvang, voor de HR Business Partner.
Ben jij de HR Business Partner die we zoeken? Solliciteer snel door je cv te sturen naar kortrijk@pro-industry.be of bel naar 056/38 04 09.
Solliciteren
Kortrijk
056 38 04 09
kortrijk@pro-industry.be
Anderen bekeken ook
zakelijk verantwoordelijke
- DE OVERBRON
- NEDER-OVER-HEEMBEEK (BRUSSEL-STAD)
- 9 uur geleden
HR Business Manager
- Artisan Food Solutions
- BONHEIDEN
- 1 dag geleden
OFFICE MANAGER AGO JOBS & HR ANTWERPEN OFFICE
- AGO OFFICE (Bedienden & Kaderleden)
- ANTWERPEN
- 1 maand geleden
Vormingswerker gedragstraining in Oostende
- Oostende - Nieuwpoortsesteenweg
- OOSTENDE
- 1 maand geleden
HR-PAYROLL OFFICER
- Skillflex People
- HEMIKSEM
- 2 maanden geleden
Directeur Arktos Vlaams-Brabant en Brussel
- ARKTOS COORDINATIEDIENST VLAANDEREN
- LEUVEN
- 2 maanden geleden