Functie

• Je komt terecht in het HVAC Service Team waar je samen met de collega’s instaat voor de dagelijkse Service Hotline
• Je ondersteunt het HVAC Service Team bij het opmaken van catalogus, (technische) documentatie, prijslijsten,…
• Je evalueert, in overleg met Sales & Marketing, de nood aan technische opleidingen
• Je ontwerpt, samen met de fabrikanten, kwalitatieve technische trainingen om aan de behoeften van je deelnemers te voldoen
• Je traint collega’s en klanten met behulp van verschillende methodologieën (video op afstand, training op afstand, klaslokaal,…)
• Je neemt actief deel aan TTT’s (Train The Trainer) van onze partners/fabrikanten
• Je update en verbetert de kwaliteit van de opleidingen wanneer nodig
• Je rapporteert rechtstreeks aan de Product Manager HVAC

Jouw profiel

• Je bent in het bezit van een diploma elektromechanica en/of elektriciteit of je hebt relevante ervaring vanuit je werkgebied
• Je bent sterk in het opnemen van nieuwe technische kennis en deze om te zetten in een begrijpelijke training
• Je bent een goede docent en coach die de nodige ondersteuning geeft alsook eerlijke feedback om een open communicatie te stimuleren
• Je hebt uitstekende luister-, communicatie- en presentatievaardigheden in het Nederlands en Frans
• Je bent resultaatgericht, planmatig en bezit sterke organisatorische vaardigheden
• Je aarzelt niet om initiatief te nemen en bent proactief
• Je hebt sterke pc-vaardigheden
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B en je bent bereid je te verplaatsen binnen BeNeLux
• Nieuwsgierigheid, durven en doen typeren je

• Deelnemers pedagogisch en administratief opvolgen
  Het evaluatierapport opstellen en het aan de financiers, partners, ... voorleggen
• Kennis delen, verworven kennis evalueren, testen en examens, ... verbeteren
• Ontwerpen van: Opleidingsprogramma
• Het opleidingsaanbod bij (potentiële) deelnemers promoten
  Relaties met partners ontwikkelen
• Ontwerpen van: Opleidingsplan
• Een opleidingsorganisatie coördineren en aanpassen aan de pedagogische, sociale, economische, technische, ... evoluties
• De activiteiten van het pedagogische team plannen en coördineren (opleiders, gespreksleiders, deskundigen, ...)
• De opleidingsactiviteiten administratief en financieel opvolgen en controleren
• De activiteiten en het administratieve beheer van het personeel opvolgen en controleren
• Pedagogische, professionele, technische, ... informatie en reglementeringen opvolgen en actualiseren
• De pedagogische middelen en noden van de organisatie bepalen
  Acties voor competentieontwikkeling, werving en opleiding, ... opstarten
• De voorraad opvolgen, tekorten vaststellen
  Bestellingen plaatsen
• Het evaluatieproces voor opleidingen ontwerpen en opstarten
  Studies uitvoeren

Aanbod

• Een voltijdse tewerkstelling in een 39-uren stelsel met een gevarieerd takenpakket
• Verloning in functie van kennis en ervaring
• Extralegale voordelen: bedrijfswagen met tankkaart, 6 ADV-dagen, maaltijdcheques, ecocheques, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering (ook gratis voor gezinsleden), bonusregeling en een cafetariaplan (extra verlofdagen, fietsleasing, aankoop laptop/tablet, …)
• Een aangename werksfeer in een omgeving waar al je collega’s voor hetzelfde doel gaan
• We investeren graag in jou d.m.v. training on-the-job, georganiseerde opleidingen en interne begeleiding
• Een no-nonsense bedrijfscultuur waar inzet gewaardeerd en beloond wordt
• Leuke bedrijfsactiviteiten en – events

Alle collega’s van Eniteq zetten zich in voor een gelijke kansenbeleid. Wij selecteren op basis van ervaring, studies en competenties en niet op basis van nationaliteit, uiterlijke kenmerken, geaardheid, religie, handicap, leeftijd en /of geslacht. Onze rol als uitzendbedrijf impliceert het streven naar inclusie en diversiteit. Discriminatie wordt niet getolereerd.

Solliciteren

Eniteq
+32(0)89680284
genk@eniteq.be