HBRC Agency is een Belgisch familiebedrijf en sedert meer dan ⚠ jaar een toonaangevende speler in de verkoop van mobilhomes. Wij hebben vestigingen in Oostende, Aarschot en Fernelmont. Wij verdelen tien van de meest aantrekkelijke merken met een team van ⚠ medewerkers.

Wij houden de lijn naar onze klanten kort en bouwen onze reputatie op de kwaliteit van onze motorhomes en het niveau van onze dienstverlening.

Voor de verdere ontwikkeling van ons bedrijf in België zoeken we een Algemeen SV Partners. Deze persoon zal binnen het management-team meewerken aan de verdere uitbouw van de verkooporganisatie, de optimalisatie van de dienst-verlening en aan de richting die het bedrijf wenst uit te gaan in de komende jaren. Hij/zij zal vervolgens met zijn/haar team instaan voor de realisatie van de geformuleerde ambities.

De uitdagingen zijn groot maar HBRC Agency organiseert een grondige vorming die de middelen aanreikt om een succesvolle loopbaan uit te bouwen. De SV Partners kan daarenboven rekenen op de kennis en ervaring van de collega's uit de vestigingen van Aarschot en Fernelmont.

Kunnen werken in een omgeving die steeds een vakantiesfeer uitademt krijg je er gratis bij...

Verkoop

• Als lid van het management-team ben je betrokken bij het formuleren van het commercieel beleid en de operationele uitwerking ervan via jaarplanningen, jaarbudgetten en projecten.
• Je stelt de jaarplannen en verkoopobjectieven op voor de medewerkers uit de verkoopafdeling, doet de opvolging ervan en grijpt in wanneer de afgesproken objectieven in termen van verkoop, omzet, rendabiliteit en klant-tevredenheid dreigen niet gehaald te worden.
• Je ondersteunt de verkoopploegen door het implementeren van nieuwe verkoop-technieken en actieplannen en door een gerichte opleiding en vorming terzake.
• Je monitort en analyseert permanent de bewegingen en resultaten van de concurrentie zodat er snel kan worden opgetreden bij bedreigingen van HBRC Agency's positie in de markt.
• Je organiseert op regelmatige tijdstippen overleg met de marketing-medewerkers zodat alle klanten-informatie komende uit zowel de Verkoop als de Marketing kan worden uitgewisseld met het oog op de uitwerking van zowel verkoop- als marketingplannen en projecten.
• Je creëert een motiverende werkomgeving door duidelijke afbakening van verantwoordelijkheden, klare objectiefstellingen en opbouwende feedback. Je creëert een “Happy to serve you” gevoel onder de medewerkers en in de buitenwereld.
• Je zorgt ervoor dat het bedrijf permanent de geëigende competenties an boord heeft en zorgt ervoor dat deze competenties relevant blijven door opleiding en vorming.

Marketing

• Je organiseert, binnen het kader van de goedgekeurde marketingstrategie, de marketing-operaties op het terrein ( aanwezigheid op beurzen, organisatie van evenementen, open-deur dagen, themameetings, enz ) en zorgt ervoor dat deze operaties het voorgesteld doel bereiken en het imago van het bedrijf ondersteunen.
• Je detecteert de wisselende noden en behoeften van de klanten, volgt het aanbod van de mobilhome-producenten, analyseert de verslagen van de verkopers en vertaalt deze gegevens in een nieuw aanbod van producten en diensten. Hij/zij zorgt ervoor dat de onderneming een “unique selling proposition” kan uitbouwen binnen de sector.
• Je concipieert en stuurt de inhoud aan van alle mededelingen en boodschappen die het bedrijf verlaten, bepaalt daartoe het meest geschikte kanaal en evalueert de impact ervan in de markt.

Wij zoeken dus een medewerker die van aanpakken weet en geen uitdagingen uit de weg gaat.

Wat we ook zoeken is een medewerker die het leuk vindt om handelswijzen, gewoonten en structuren in vraag te stellen en permanent op zoek gaat naar verbeteringen en optimalisaties.

Wij zoeken een people manager die een team kan inspireren, mobiliseren, coachen en die het door veranderingsprocessen kan leiden.

Je hebt affiniteit met de technische aspecten van mobilhomes en met de uitdagingen op niveau van kwaliteit en klant-tevredenheid van technische diensten.

Ideaal is wanneer je reeds een verkoop-team hebt geleid.

• Je hebt een universitair diploma of gelijkwaardige kennis opgebouwd door ervaring.
• Je hebt ervaring als SV Partners en hebt een goed zicht op de marketing-discipline.
• Je bent een uitstekend planner en organisator.
• Je bent permanent zoek naar “best in class” benaderingen.
• Je bent sterk klantgericht en zoekt steeds naar een optimale klanttevredenheid.
• Je bent een uitstekend communicator.
• Je bent een team player maar durft moeilijke beslissingen te nemen.
• Je kan omgaan met druk en weerstand.
• Je gaat door tot het resultaat is bereikt.
• Je bent niet bang om nieuwe wegen te verkennen.
• Je bent niet bang om medewerkers te confronteren. Je bent open en correct.
• Je bent authentiek ( zegt de dingen zoals ze zijn).

• Een no nonsense omgeving waar zin voor initiatief welkom is.
• Werken in een groeiend dynamisch bedrijf dat financieel gezond is en een referentie is binnen zijn sector.
• Een aantrekkelijk verloning-pakket met extra-legale voordelen en bonussen voor behaalde doelstellingen.