Functie

Om ons verder te ondersteunen in onze groeiplannen zijn wij op zoek naar een IT Recruitment Consultant om ons team, gespecialiseerd in permanente rekrutering, te vervoegen in Gent (Sint-Martens-Latem). U zal in deze rol verantwoordelijk worden voor de uitbouw van een nieuwe unit met specialisatie in IT Sales.

Onder begeleiding van de Managing director en met ondersteuning van senior IT Recruiters zal je getraind worden in onze mens- en resultaatgerichte manier van werken. Onderstaande niet-limitatieve lijst zal tot jouw verantwoordelijkheden behoren:

• Grondige screening van kandidaten actief in de niche IT Sales (Account managers, Business development managers, Sales managers, Internal sales, etc);
• Vergevorderd inzicht verkrijgen in deze niche;
• Business development en op die manier jouw impact op deze markt vergroten;
• Account management op bestaande en toekomstige klanten (upselling, cross-selling);
• Business planning en uitbouw eigen unit realiseren met duidelijk afgelijnde en samen afgesproken deadlines en targets;
• Op (korte) termijn interne medewerkers aanwerven en begeleiden die jou zullen ondersteunen met de uitbouw van jouw unit (researchers / consultants).

Jouw profiel

• Deze functie is weggelegd voor kandidaten met een eerste werkervaring binnen HR, IT, Sales en/of rekrutering en die hun carrière naar een volgend niveau willen tillen;
• Je hebt een uitgesproken interesse in HR, IT en/of Sales en beschikt over een sterke commerciële drive;
• Een eerste ervaring als leidinggevende is niet nodig, je wordt begeleidt op dit vlak door de Managing director en senior collega’s;
• Je bent vastberaden en zoekt steeds naar oplossingen bij problemen die je tegenkomt;
• Je bent zelfverzekerd en beschikt over sterke sociale vaardigheden;
• Je kan je vereenzelvigen met de kernwaarden van Amandis: Integriteit, Eerlijkheid, Transparantie, Verantwoordelijkheid, Expertise en Ownership;
• Je kan je vlot uitdrukken in het Nederlands en Engels. Kennis van het Frans is een plus.

• Werken met een doelgroep: Personen van allochtone origine
• Dossiers van werkzoekenden beheren
• Activiteiten: Preselectie van kandidaten bij aanwervingen
• De activiteiten van een team coördineren
• Dossiers van vacatures beheren (inschrijving, opvolging van de vervulling, ...)
• De vraag identificeren en de noden van de klant analyseren (promotie, opleiding, integratie, ...)
• Noden en verwachtingen van de klant-werkgever identificeren (aanwerving, competentiebeheer, opleiding, ... )
  De samenwerkingsmodaliteiten bepalen
• Uitzendpersoneel ter beschikking stellen en opvolgen, in samenwerking met de werkgevers
• De klant begeleiden bij de te ondernemen stappen
  De acties opvolgen en een voortgangstraject voorstellen
• Werken met een doelgroep: Kaderleden
• Werken met een doelgroep: Werknemers
• Actieplannen uitwerken en opstarten
  De resultaten evalueren
• Activiteiten: Bedrijfsprospectie
• Samen het individuele project bepalen (tewerkstelling, bedrijfsoprichting, opleiding, ...)
  Acties voorstellen (infosessies, werkaanbiedingen, ...)
• Werken met een doelgroep: Werkzoekenden

Aanbod

• Wij bieden een competitief salarispakket aan met verschillende extralegale voordelen (o.a. bedrijfswagen), inclusief bonusschema;
• De kans om jouw carrière te ontwikkelen binnen een open en collegiale omgeving;
• Op maat gemaakte ondersteuning/training en heel wat groeikansen.

Solliciteren

Joachim Desmet
09 240 00 70
joachim.desmet@amandis.be