Functie

Tevreden klanten en medewerkers? Als winkelmanager begrijp je de wisselwerking tussen beiden en zorg je dankzij je coördinatie- en organisatietalent ervoor dat je OKay winkel op rolletjes loopt. Voor je uit de startblokken schiet, bieden we je een grondige opleiding aan.

Als winkelmanager in opleiding leer je de kneepjes van het vak. Een gouden kans voor een organisatietalent met een hart voor retail én mensen. Jij bent de people manager die wij nodig hebben!

Na je opleiding word je winkelmanager en krijg je de leiding over een OKay winkel met tien tot twintig medewerkers. Allemaal verwachten ze dat je hen helpt en motiveert om taken zo goed mogelijk te vervullen, van winkelmedewerker tot assistent.

Wat doe je concreet?

• Tijdens je opleidingstraject van maximum 2 jaar leer je alle taken en verantwoordelijkheden van een winkelmedewerker. Nadien sta je aan het roer van je winkel en begeleid je een team van zo’n 10 tot 20 medewerkers.
• Na je opleiding draag je de eindverantwoordelijkheid : van planning tot organisatie en commercialiteit.
• Je coacht en motiveert je team en helpt hen te groeien zodat jullie op lange termijn de doelstellingen realiseren. Het spreekt voor zich dat je ervoor zorgt dat iedereen in het team zich goed voelt bij de werkwijze en hun taken.
• Je bent het gezicht van jouw OKay winkel en draagt de missie en waarden van Colruyt Group uit.

• Je stelt de werking van je filiaal kritisch in vraag en evalueert die ook. Je neemt zowel intern als extern initiatieven in het kader van de langetermijnstrategie .

• Je zorgt ervoor dat de klanten zich goed voelen . Je denkt na over acties om nummer 1 in de buurt te zijn én te blijven.

Je bent werkzaam vanuit je eigen winkel, vanwaar je de touwtjes in handen hebt.

Jouw profiel

• Kennis en ervaring – Een diploma is mooi meegenomen maar bij ons telt je passie voor retail en mensen

• People manager – Je kan een team van zo’n 10 tot 20 collega’s aansturen en motiveren, je gaat in verbinding en helpt hen met groeien.

• Resultaatgericht – Je streeft ernaar om operationele doelstellingen te behalen en elke dag opnieuw het beste van jezelf te geven. Op drukke momenten hou je het hoofd koel.

• Communicatievaardigheden – Je kan op een duidelijke manier je boodschappen overbrengen aan je team, rechtstreekse collega’s en klanten.

• Talenkennis – Je communiceert vlot in het Nederlands, kennis van het Frans en/of het Engels is een plus.

• De activiteiten van een team coördineren

Aanbod

• Doorgroeimogelijkheden – Je opleidingstraject is volledig op jouw maat. Afhankelijk van je ervaring en competenties krijg je de kans om door te groeien tot winkelmanager.

• Autonomie – Je krijgt veel verantwoordelijkheid en ruimte voor initiatief. Je bepaalt de langetermijnstrategie voor je winkel.

• Variatie – Dagelijks doe je heel wat taken: een nieuwe medewerker opleiden, doelstellingen bepalen, cijfers bespreken, klantencontact…

• Aantrekkelijk loonpakket – Bovenop een aantrekkelijk loon krijg je extralegale voordelen zoals maaltijdcheques en winstdeelname. Als het opleidingstraject is afgerond kan je rekenen op een bedrijfswagen.

Bedrijfsinformatie

Bij Colruyt Group kan je anders werken. Jij staat als mens centraal en dat merk je meteen. Zo kan je je vaardigheden scherpstellen dankzij onze ontwikkelingsgerichte aanpak en intern doorgroeien als je dat wilt. Of je nu analist, winkelmedewerker, marketeer of technieker bent, bij ons vind je vast een job die perfect bij je past.

Colruyt Group gelooft in de kracht van diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie. Iedereen is welkom om te solliciteren bij Colruyt Group en we bieden iedereen gelijke kansen.

Solliciteren

Evelien Peeters
023635343
senne.hoogstoel@colruytgroup.com