Junior sales manager | Roeselare

Functie

Altijd al gedroomd van een carrière binnen de interieur en standenbouw ?

Binnen deze glansrol sta jij garant voor een uitmuntende klantenservice en een secure projectopvolging . Meerdere bordjes in de lucht houden? Jouw helikoptervisie en gevoel voor teamwork loodsen jou moeiteloos door elk project.

Deze West-Vlaamse KMO uit Roeselare heeft een speciaal plaatsje voor jou binnen hun team.

Wat ga je doen als Sales Manager?

  • Elk project opvolgen van A tot Z; denk hierbij aan de administratie, orderopvolging en technische controle.
  • Als gezicht van het bedrijf weet jij hoe je klanten op de juiste manier moet benaderen. Vanaf het eerste contact tot de oplevering, bij jou is de klant echt koning.
  • Hands-on zoals je bent, stel je alles in het werk om de marktpositie te versterken. De zichtbaarheid van het bedrijf ligt in jouw handen. Zo ben je steevast aanwezig op belangrijke netwerkevents en plan je regelmatig bezoeken in bij klanten en prospecten.

Jouw profiel

Een match?

Ben jij tweetalig? Parfait , want tot jouw portefeuille behoren ook Franstalige klanten.

  • De bestelling (beschikbaarheid van producten, leveringstermijn, behandeling van klachten, ...) en de klanten (getrouwheidsacties, tevredenheidsenquêtes, aanmaningen, ...) opvolgen
  • Klanten: Bedrijven
  • Producten presenteren of demonstreren bij de klant en advies geven
  • Het commerciële voorstel uitwerken
    Samen met de klant de voorwaarden van de verkoopovereenkomst of de prijsraming overeenkomen
  • Het plan voor klantenwerving ontwerpen en de klantbezoeken plannen
  • De klantenwerving administratief opvolgen en het team informeren

Aanbod

Een nieuwe job én:

  • Contract van onbepaalde duur vanaf dag 1.
  • Aantrekkelijke verloning: 2800 – 3200 euro/maand, aangevuld met extralegale voordelen: bedrijfswagen + tankkaart , laptop, gsm, ecocheques en maaltijdcheques .
  • Voltijdse tewerkstelling van maandag tot vrijdag én dit binnen de kantooruren . Wie zei ooit dat een functie als sales manager niet combineerbaar was met een rijk gevuld privéleven?
  • Collectief verlof met daar bovenop extra ADV-dagen die je vrij kan inplannen.
  • Jouw nieuwe werkgever wil absoluut in jou investeren en biedt opleidingen aan die in lijn liggen met jouw interesses.
  • Tot slot kom je terecht in een zeer hecht team . De hoge anciënniteitsgraad illustreert de betrokkenheid van jouw toekomstige collega’s.

Solliciteren

Silke Van Poucke
0472882492
hello@chapeau-agency.be

Anderen bekeken ook