Functie

Heb jij een passie voor het stimuleren van organisatorisch succes door middel van effectieve HR-strategieën ? Hou je van een dynamische en snelle omgeving? Zo ja, dan hebben wij een boeiende opportuniteit voor jou!

Bij ScioTeq BV zijn we op zoek naar een zeer bekwame HR Business Partner om onze HR afdeling te versterken. Als HR Business Partner speel je een cruciale rol in het afstemmen van HR-initiatieven op bedrijfsdoelstellingen, het ontwikkelen en implementeren van effectieve HR-strategieën en het geven van deskundig advies en ondersteuning aan managers en medewerkers.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Als HR Business Partner begrijp je de noden en uitdagingen van de business en vertaal je deze naar concrete verwachtingen en initiatieven. Je begeleidt de leidinggevenden bij het opvolgen van hun teams, anticipeert op problemen en reikt proactief voorstellen aan.
• Je werkt actief mee aan het verderzetten van de optimale werkrelaties en een constructief werkklimaat en bent het aanspreekpunt voor alle medewerkers van jouw afdelingen.
• Je zet je in zodat de organisatie de juiste talenten aantrekt, ontwikkelt en behoudt.
• Je werkt mee aan effectieve successieplanning met de nodige inspanningen op vlak van ontwikkeling.
• Je neemt eigenaarschap over een aantal HR Processen en projecten die kaderen binnen het strategisch HR Plan en draagt dit uit binnen de organisatie.
• Je blijft up-to-date m.b.t. veranderingen in relevante wetgeving en algemene trends. Je speelt proactief in op de mogelijke impact op onze business.
• Je communiceert op regelmatige basis met je individuele medewerkers, lijnmanagers en management.
• Je rapporteert aan de VP HR.

Jouw profiel

Jouw profiel:

• Je kan terugblikken op een stevige relevante generalistische HR ervaring in diverse HR domeinen (sociale wetgeving, performance & talent management, sociale relaties, rekrutering, ...).
• Je beschikt over een sterk analytisch vermogen en een goed leervermogen om je in te werken in onze complexe organisatie.
• Als aanspreekpunt voor alle medewerkers en management van jouw afdelingen, kan je terugvallen op goede luistervaardigheden en coachingskills om samen het hoofd te bieden aan diverse uitdagingen.
• Met je gestructureerde en planmatige aanpak, blink je uit in het stroomlijnen van processen en draag je bij aan het vormgeven, verfijnen en implementeren van het strategisch HR Plan.
• Je houdt van het nemen van initiatief en komt spontaan met verbetervoorstellen.
• Gezien je in een internationaal bedrijf terecht komt, communiceer je efficiënt in het Engels en het Nederlands.

• Een dienst of een organisatie leiden
• Controleren of de wettelijke en reglementaire verplichtingen juist toegepast worden
  Gepaste maatregelen nemen
• De personeelsadministratie superviseren
• Overleg en sociale dialoog met de personeelsleden of hun vertegenwoordigers organiseren
• Het tewerkstellings- en het competentiebeleid uitwerken en sturen
• Personeelsbeheer coördineren en dienstverantwoordelijken adviseren
• HR-activiteiten aansturen: Kwaliteitsverbetering
• HR-activiteiten aansturen: Sturen van verandering
• Procedures en tools uitwerken en aanpassen voor de opvolging en het beheer van het personeel binnen de organisatie
• HR-activiteiten aansturen: Arbeidsomstandigheden
• Professionele informatie en reglementering opvolgen en actualiseren
• Het personeelsbeleid uitwerken volgens de strategische doelstellingen van de organisatie
  Actieplannen opstellen
• Maatregelen met betrekking tot het arbeidsrecht uitvoeren (syndicale vertegenwoordiging, disciplinaire procedures, ontslagprocedures, ...)
• HR-activiteiten aansturen: Opleiding

Aanbod

• Een gedreven team met een positieve ingesteldheid.
• Uitdagende projecten in een hoogtechnologische markt.
• Een competitief salarispakket met bedrijfswagen, hospitalisatieverzekering, groepsverzekering,...
• Mogelijkheid om zelf je extralegale voordelen verder aan te vullen via het cafetariaplan (elektrische fiets, gsm,...).
• Gemakkelijk bereikbaar via filevrije routes en openbaar vervoer.

Solliciteren

Annelies Withouck
jobs@scioteq.com