Functie

Als Senior Buyer/Commodity Manager ben je verantwoordelijk voor de inkoop van HR en Engineering Services. Het gaat hierbij om het inhuren van engineering professionals, engineering bedrijven en uitzendkrachten.

Taken & Verantwoordelijkheden
▪ Identificeren en ontwikkelen van nieuwe leveranciersrelaties en daarbij bestaande relaties onderhouden om de stabiliteit van de toeleveringsketen te waarborgen
▪ Onderhandelen over contracten en beheren van leveranciersrelaties om de beste prijs, levering en kwaliteit
▪ Samenwerken met de HR afdeling om de succesvolle inkoop te waarborgen
▪ Samenwerken met interne klanten waarbij je acteert als kritische team speler
▪ Monitoring van markttrends en ontwikkelingen in de sector om eventuele risico's en kansen te identificeren

Jouw profiel

▪ Afgeronde bachelor- of masterdiploma met meerdere jaren inkoopervaring in HR
▪ Ervaring met het inkopen van inhuurcontracten en kennis van de Nederlandse arbeidswetgeving
▪ Je staat erom bekend "Out of the Box" te denken wat betreft je aanpak bij het opzetten van processen en procedures in de dagelijkse praktijk
▪ Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden, je bent representatief en een professionele onderhandelaar
▪ Je hebt affiniteit met de automotive/ truck branche
▪ Bij voorkeur beschik je over een Six Sigma Lean of Yellow belt

• Een standaardlastenboek, een standaardcontract, een referentiecatalogus, ... uitwerken
  Technische ondersteuning bieden aan de aankoopdienst
• De procedures voor het aankoopbeleid van de onderneming uitwerken of aanpassen
• Het strategisch beleid van een organisatie bepalen of helpen bepalen (investeringen, uitrustingen, specialisatie, ...)
• Het budget van een organisatie bepalen en opvolgen
• Professionele informatie en reglementering opvolgen en actualiseren
• De activiteiten van een dienst coördineren en acties ter ondersteuning van het personeelsbeheer uitvoeren (aanwerving, opleiding, ...)
• De modaliteiten voor de opvolging van de leveranciers zodanig opstellen dat ontwikkeltrajecten kunnen worden voorgesteld
• Toezicht houden op de selectie van leveranciers en het toewijzen van opdrachten
• Tussenkomen in een zone: Mondiaal

Aanbod

▪ Een marktconform en attractief salaris
▪ Een volledige reiskostenvergoeding
▪ 25 verlofdagen per kalenderjaar
▪ Wij hebben een collectieve pensioenregeling waarbij je extra pensioen spaart
▪ Een groeiende organisatie met veel persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden
▪ Je komt terecht bij één van onze gerenommeerde opdrachtgevers en werkt aan uitdagende projecten.
▪ Waardering voor collega's vinden wij erg belangrijk. Daarom hebben wij regelmatig personeelsactiviteiten, krijg je een verjaardagscadeau en krijg je elk jaar een zelf samengesteld kerstpakket

Solliciteren

Luuk Rothkrantz
+31 45 531 25 86
luuk.rothkrantz@rbc-es.nl