Functie

Met I-Diverso bieden we organisaties een complete HR dienstverlening aan om zo diverse en kwetsbare doelgroepen op de arbeidsmarkt te ondersteunen en omarmen. Als accountmanager HR dienstverlening ben je verantwoordelijk voor het sales proces, van prospectie tot facturatie. Zo overtuig je werkgevers van onze maatschappelijke meerwaarde en onze kwaliteitsvolle dienstverlening.

Jouw takenpakket

• Je prospecteert actief naar nieuwe klanten en bouwt een netwerk op met werkgevers.
• Je bent het eerste aanspreekpunt bij aanvragen voor offertes en afspraken. Daarnaast zorg je ook voor klantenbinding zodat overeenkomsten vernieuwd worden.
• Je stelt gerichte vragen om de behoefte van de klant correct te capteren, zowel op inhoudelijk als op administratief vlak.
• Je kan de juiste vertaalslag maken van de noden van de klant naar een offerte voor de verschillende diensten die I-Diverso aanbiedt.
• Je zorgt voor een correcte administratie in een CRM-systeem (digitaal registreren, offertes opmaken en opvolgen en rapporteren).

Jouw profiel

• Je beschikt over een bachelor diploma of hebt gelijkwaardige ervaring met HR dienstverlening en/of inclusief ondernemen.
• Je kan belangen en noden van organisaties goed inschatten en hebt aandacht voor hun context. Je kan vlot en professioneel met klanten communiceren (fysiek, telefonisch en per mail).
• Je werkt resultaatgericht: je stelt duidelijke doelen, volgt targets op, evalueert de vooruitgang van je acties en stuurt bij.
• Je wacht niet tot je een taak krijgt toegewezen en bij hinderpalen zoek je actief naar oplossingen. Je denkt steeds in mogelijkheden.
• Je beschikt over een rijbewijs.

Jouw uitvalsbasis is de vestiging van Groep INTRO in Leuven en je verplaatst je regelmatig naar verschillende locaties in de ruime regio.

Ontbreek je één of meerdere van onze bovenstaande verwachtingen? Vertel ons dan hoe je deze vaardigheden zal verwerven.

• De onderneming vertegenwoordigen op beurzen, salons, exposities, ...
• Informatiestromen binnen de commerciële dienst uitwerken (vergaderingen, nota's, richtlijnen, ...)
  Informatie uitwisselen met de commerciële medewerkers
• De commerciële strategie van de onderneming uitwerken
  De jaaractieplannen bepalen (productpromotie, markten waarop kan worden geïnvesteerd, ...)
• De commerciële strategie in een geografische zone organiseren: Regionaal

Aanbod

• Een contract van onbepaalde duur
• De tewerkstellingsbreuk is bespreekbaar. Deze functie staat open voor 50%, maar is combineerbaar met de functie als HR bedrijfscoach tot een voltijdse functie.
• Aantrekkelijk loonpakket volgens B1c PC 329
• Maaltijdcheques : €4,- per gewerkte dag
• Een hospitalisatieverzekering (na 6 maanden in dienst)
• Vakantie: extra verlofdagen via een ruime ADV-regeling bovenop je wettelijke vakantiedagen én de voorziene feestdagen (incl. 11/07)

• Een ruim vorming- en opleidingsaanbod met aandacht voor persoonlijke ontwikkeling
• Een job waarin je eigenaarschap mag opnemen met een ruim kader voor tijd- en plaats-onafhankelijk werken
• Een zinvolle job binnen een betekenisvol en groeiend bedrijf

Woon-werkverkeer:

• Openbaar vervoer : volledige terugbetaling mogelijk
• Fiets :
  • Fietsvergoeding van € 0,27 per afgelegde km (al vanaf 1 km)
  • Mogelijkheid tot een blue bike abonnement (deelfietsen aan stations) voor dienstverplaatsingen
• Wagen:
  • Een vergoeding voor woon-werkverplaatsingen met je eigen wagen
  • Mogelijkheid tot een Cambio abonnement (deelwagen) voor dienstverplaatsingen

Solliciteren

Nina Stevens
0473/524422
jobs@groepintro.be