Functie

• Je motiveert het team en houdt een oogje in het zeil zodat we een hoge service kunnen leveren aan de klant, op een effectieve manier. Dit voor alle afdelingen binnen de vestiging te Oostende.
• Als lid van het managementteam ben je samen met de verantwoordelijken van de andere vestigingen betrokken bij de bepaling van het beleid en de operationele uitwerking ervan via jaarplanningen, jaarbudgetten en projecten.
• Je bent het algemeen aanspreekpunt van medewerkers en helpt openstaande posities invullen.
• Je organiseert, coördineert en superviseert de dagelijkse activiteiten van de vestiging Oostende zodat een steeds hoger niveau van efficiëntie, kostenbeheersing, rendement en klanttevredenheid wordt bereikt
• Je volgt de relevante performantie-indicatoren (KPI 's) van kortbij op en zorgt voor snelle bijsturing van de operaties waar en wanneer nodig
• Je zorgt ervoor dat de vestiging permanent de geëigende competenties aan boord heeft en zorgt ervoor dat deze competenties relevant blijven door opleiding en vorming
• Je organiseert de aankopen van wisselstukken voor de vestiging op een zodanige wijze dat deze steeds beschikt over een stock die perfect aansluit bij de behoeften
• Je creëert een motiverende werkomgeving door een duidelijke afbakening van verantwoordelijkheden, objectieven en opbouwende feedback. Je creëert een “Happy to serve you” gevoel onder de medewerkers én de buitenwereld.
• Je bent de algemeen verantwoordelijke die overzicht houdt van wat de noden zijn op IT gebied om alle diensten optimaal te laten functioneren.
• Je rapporteert op maandelijkse basis over de stand van zaken, geeft toelichting bij eventuele afwijkingen en doet voorstellen tot bijsturing
• Ook juridische en omgevings- en vergunninsgelateerde zaken help je in goede banen leiden.
• Fungeer mee als meewerkend coördinator van onze belangrijkste opdrachten omtrent verbeteren van onze infrastructuur. Hou je van de verantwoordelijkheid en het in goede banen leiden van alles? Heb je ervaring in de automotive? Dan kan dit uw volgende job zijn!

Jouw profiel

• Je communiceert open, respectvol & assertief, zowel mondeling als schriftelijk (inclusief actief luisteren).
• Wij zoeken een people manager die een team kan inspireren, mobiliseren, coachen en die het door veranderingsprocessen kan leiden.
• Je hebt affiniteit met verkoop en met de uitdagingen van een verkoopafdeling.
• Ideaal voor ons is wanneer je reeds een team hebt geleid.
• Je denkt oplossingsgericht.
• Je komt gemaakte afspraken na.
• Je neemt je verantwoordelijkheid op en werkt zelfstandig.
• Je werkt kwalitatief & servicegericht
• Affiniteit/kennis van motorhomes is een pluspunt.
• Internationale ervaring in sales en marketing spelen in je voordeel.
• Je hebt bij voorkeur een universitair diploma in een commerciële richting. Anderzijds noodzaak aan een bachelordiploma, of geëvenaard door ervaring.
• Je kan goed met mensen omgaan (collega's, klanten, fabrikanten,..).

• Projecten coördineren voor: Stedelijke ontwikkeling
• Projecten coördineren voor: Sociale ontwikkeling
• Projecten coördineren voor: Plattelandsontwikkeling
• Projecten coördineren voor: Ruimtelijke ordening, inrichting van een site
• Een gemeentelijk ruimtelijk uitvoeringsplan opstellen
• Aanbestedingen of antwoorden op aanbestedingen opstellen
• Uitwerken of meewerken aan de uitwerking van het lokale ontwikkelingsproject
  Steun bieden aan de partnerorganisaties
• Het ontwikkelingsproject evalueren, nieuwe interventies bepalen en voorstellen aan de lokale actoren
• Projecten coördineren voor: Internationale ontwikkeling
• Bepalen van of bijdragen tot de ontwikkelingsstrategie van een gebied
• Projecten coördineren voor: Duurzame ontwikkeling (milieu, sociaal en MVO)
• Projecten coördineren voor: Economische ontwikkeling en tewerkstelling
• De activiteiten van een team coördineren
• Oprichters van bedrijven adviseren, opleiden en begeleiden
• Een subsidiedossier voor een project samenstellen en voorstellen aan politici en financiers
• Informeren en overleggen over de lokale ontwikkelingsstrategieën tijdens professionele ontmoetingen
• Het actieplan uitwerken en het ontwikkelingsproject opstarten
  Intern en extern communiceren
  Het partnernetwerk coördineren
• Projecten coördineren voor: Culturele ontwikkeling
• Sociaal-economische gegevens van het gebied analyseren
  Algemene lijnen voor acties bepalen, volgens de lokale ontwikkelingsvereisten

Aanbod

• Een no nonsense omgeving waar zin voor initiatief welkom is.
• Tewerk worden gesteld in een groeiende dynamische onderneming, die financieel gezond is, en als referentie dient binnen de markt.
• Een aantrekkelijk verloningspakket, extralegale voordelen en bonussen voor behaalde targets.

Solliciteren

Ine Verstraete
09/39 71 580
ine@oxida.be