Functie

Ligt jouw passie bij HR en wil je een volgende stap zetten? Heb jij al kennis gemaakt met het HR vak en ben je toe aan een nieuwe uitdaging? Zoek je een platte, informele organisatie? Dan ben jij wellicht degene die wij zoeken!

De afgelopen jaren is Collé flink gegroeid, hierdoor is het nu tijd om onze HR afdeling verder vorm te geven en klaar te maken voor de volgende groeifase.

De functie

• Als HR Advisor werk je nauw samen met je collega’s binnen de afdeling. Je werkt aan de uitvoering van het HR beleid voor de aan jou toegewezen afdelingen;
• Samen met de lijnmanagers en recruiter ben je verantwoordelijk voor de medewerkersreis vanaf de onboarding tot de offboarding;
• Je doet de voorbereiding voor de salarisverwerking;
• Registreren, opvolgen en coördineren ten aanzien van verzuim;
• Je bent een aanspreekpunt, sparringpartner en adviseur richting managers.

Jouw profiel

• Je beschikt over HBO werk- en denkniveau, behaald door opleiding en werkervaring;
• Je hebt ruime werkervaring als allround HR medewerker;
• Je bent sociaal vaardig, communicatief en je hebt een dienstverlenende instelling;
• Je kunt werken in een snel veranderende, ad hoc omgeving en bent stressbestendig;
• Een gedegen kennis van HR-processen en wet- en regelgeving;
• Kennis van en ervaring met de cao Metaalbewerkingsbedrijf is pré;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

• De vraag identificeren en de noden van de klant analyseren (promotie, opleiding, integratie, ...)
• Dossiers van vacatures beheren (inschrijving, opvolging van de vervulling, ...)
• Collectieve acties rond opleiding, tewerkstelling, vergoeding, … uitwerken en leiden
• Vakdocumentatie bijwerken (wijzigingen in reglementering, plaatsen waar men terecht kan, ...) en ter beschikking stellen van het publiek
• Aanvraagdossiers samenstellen voor financiële hulp, opleiding, ...
• Actieplannen uitwerken en opstarten
  De resultaten evalueren
• Samen het individuele project bepalen (tewerkstelling, bedrijfsoprichting, opleiding, ...)
  Acties voorstellen (infosessies, werkaanbiedingen, ...)
• Klanten onthalen en informeren (tewerkstellingsmaatregelen, vergoeding, opleidingsmogelijkheden, ...)
• Dossiers van werkzoekenden beheren
• Uitzendpersoneel ter beschikking stellen en opvolgen, in samenwerking met de werkgevers
• De klant begeleiden bij de te ondernemen stappen
  De acties opvolgen en een voortgangstraject voorstellen
• Noden en verwachtingen van de klant-werkgever identificeren (aanwerving, competentiebeheer, opleiding, ... )
  De samenwerkingsmodaliteiten bepalen

Aanbod

• Marktconform salaris en -arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Metaalbewerkingsbedrijf
• Korting op producten en diensten met het Employee Benefit Program;
• Gratis genieten van de sneeuw in SnowWorld;
• Vakantiegeld, opleidingsmogelijkheden, fietsplan, fitnessplan, overwerkvergoeding (vrije tijd of geld), …;
• 26-verlofdagen en de mogelijkheid om er 8 verlofdagen bij te kopen;
• Maandelijkse vrijdagmiddagborrel in ons eigen café;
• De mogelijkheid om gratis diverse events bij te wonen;
• Deel uitmaken van onze informele Collé familie.

Solliciteren

Isa Terwint
0651782354
iterwint@colle.eu