Functie

Doelstelling van je functie

• Je behandelt individuele meldingen van discriminatie waarvoor Unia bevoegd is.
• Je specialiseert je in psychosociale ondersteuning van melders en zet in op kwalitatief onthaal, vraagverheldering en gerichte doorverwijzing.
• Je geeft juridisch en praktisch advies over de toepassing van de antidiscriminatiewetgeving en de rechten en actiemogelijkheden van melders in verschillende domeinen.

Je plaats in de organisatie

De dienst bescherming behandelt alle dossiers van discriminatie, haatboodschappen en haatmisdrijven . De dienst werkt mee aan rapporten, analyses, adviezen en aanbevelingen en biedt juridische ondersteuning aan de andere diensten van Unia en externe organisaties.

De dienst Bescherming telt 30 Nederlands- en Franstalige medewerkers , verdeeld over drie teams . Het diensthoofd en twee adjunct-diensthoofden sturen deze teams aan.

Je komt terecht in het team ‘ Psychosociaa l ’ en brengt verslag uit aan het adjunct-diensthoofd.

Jouw opdrachten

• Behandeling van individuele dossiers van discriminatie
• Strategische en methodologische reflectie en uitwisseling in dienst- of teamverband
• Externe vertegenwoordiging

Een gedetailleerde beschrijving van de opdrachten vind je in in de vacature in bijlage.

Jouw profiel

Diploma

• Hoger onderwijs (bachelor- of masterniveau).

Ervaring

• Je hebt professionele ervaring met het opvolgen van individuele dossiers (vraagverheldering, toetsing casus aan wet- en regelgeving, cliëntgesprekken, …).
• Ervaring met kwetsbare doelgroepen is een troef.

Kennis en motivatie

• Je hebt kennis van het sociale kaart (of bent in staat die snel te verwerven).
• Je kent het relevante institutionele en wettelijke kader rond discriminatie, gelijkheid en inclusie.
• Je bent nieuwsgierig naar wat leeft in de samenleving op sociaal, politiek en juridisch vlak.
• Je bent intrinsiek gemotiveerd om rond discriminatie, inclusie en gelijkheid te werken in een professionele context.

Talenkennis

• Nederlands: perfecte kennis.
• Frans en Engels: goede actieve en passieve kennis (minimaal B1-niveau).
• Duits of Gebarentaal (VGT of LSBF) vormen een meerwaarde.

Competenties

Analytische vaardigheden

• Je bent in staat om snel informatie (wet- en regelgeving, sociale kaart, werking van instanties, …) te verzamelen, te analyseren en toe te passen op concrete hulpvragen.

Communicatievaardigheden

• Je verstrekt complexe informatie op een pedagogische wijze. Je communiceert mondeling en schriftelijk helder en bondig en past je communicatieregister aan je doelpubliek aan.

Sociale vaardigheden

• Je beheerst gesprekstechnieken (o.a. actief luisteren, omgaan met weerstand, de regie van het gesprek nemen, conflicthantering).
• Je benadert je gesprekspartners empathisch en oplossingsgericht.
• Je werkt graag samen en bent in staat de expertise van interne en externe personen in te schakelen om correct te informeren of adviseren.

Houding

• Je onderschrijft de waarden van Unia.
• Je kan omgaan met emotioneel geladen gesprekken en weet hierbij je eigen grenzen en die van anderen te respecteren.
• Je werkt zelfstandig binnen een cultuur waar overleg en samenwerking belangrijk is.
• Je stelt prioriteiten in een veelheid van taken en weet je werk goed te organiseren.

• De situatie en de behoeften van de persoon analyseren
• De persoon informeren over sociale hulpmogelijkheden en administratieve stappen
  De persoon doorverwijzen naar bevoegde organisaties, een arts, een integratievereniging, hulpnetwerken, ...
• Informatie over de regelgeving en de sociale hulpmogelijkheden actueel houden
  Een partnernetwerk uitbouwen
• Individuele dossiers voorleggen aan het team en aan de gespecialiseerde diensten

Aanbod

• Een interessante functie in een collegiale omgeving in een organisatie die gelijke kansen verdedigt.
• Voltijds vervangingscontract voor minstens zes maanden (80% is bespreekbaar). Startdatum: 1/07/2024.
• Onboarding : je volgt een opleidingsplan van zes weken, je wordt begeleid door een meter of peter, en door je collega’s en je leidinggevende.
• Loon : volgens klasse 7 ( ). Dubbel vakantiegeld tegen 92% van het maandloon; eindejaarspremie volgens het systeem van de federale openbare sector. Overname van alle relevante werkervaring als anciënniteit.
• Maaltijdcheques aan 7 euro/dag.
• Pensioenplan.
• Telewerkpremie (50 euro/maand).
• 26 individuele vakantiedagen per jaar aangevuld met brugdagen en collectieve sluiting tijdens de eindejaarsvakantie.
• Hoofdkantoor naast station Brussel-Zuid; kantoren volledig gerenoveerd en ergonomisch uitgerust.
• Mogelijkheid tot telewerk (maximaal 50% van de werktijd).
• Volledige terugbetaling vervoerskosten van het woon-werkverkeer met het openbaar vervoer.

Solliciteren

Freek Van Severen
02.212 30 38
HR@unia.be