Functie

Als HR Business Partner bij een gerenommeerd bedrijf ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van het HR-beleid. Je speelt een actieve rol in het opstellen en uitvoeren van de HR-strategie en biedt ondersteuning aan de organisatie op zowel soft als hard HR-gebied.

Jouw profiel

Bachelor of Master diploma in relevante richting.
Grondige kennis van de Belgische sociale wetgeving en ervaring met blue- en whitecollarfuncties.
Minimaal 10 jaar ervaring als HR-professional, bij voorkeur in een productieomgeving.
Uitstekende communicatieve vaardigheden, empathisch vermogen en integriteit.
Proactieve houding en vermogen om mensen te motiveren.
Oog voor detail en kwaliteit.
Professionele vaardigheid in Excel, Word en PowerPoint.
Teamspeler met een verbindende aanpak.
Vloeiend in Nederlands en Engels.

• Een dienst of een organisatie leiden
• Maatregelen met betrekking tot het arbeidsrecht uitvoeren (syndicale vertegenwoordiging, disciplinaire procedures, ontslagprocedures, ...)
• HR-activiteiten aansturen: Arbeidsomstandigheden
• HR-activiteiten aansturen: Kwaliteitsverbetering
• De personeelsadministratie superviseren

Aanbod

Het bedrijf garandeert een rustige terugkeer na collectieve zomer- en kerstverloven en biedt bovenop wettelijke vakantiedagen 12 ADV-dagen, waardoor je in totaal 32 vakantiedagen hebt. Je wordt ondersteund in jouw professionele ontwikkeling en word je verwelkomd in een stimulerende werkomgeving.

Solliciteren

AGO Jobs & HR
+32 3 777 06 43
sint-Niklaas@ago.jobs