Functie

Teambeheer:

• Coachen, motiveren en ontwikkelen van je team (HR en Sales).
• Creëer een ondersteunende en stimulerende werkomgeving waarin teamleden zich gewaardeerd voelen en worden aangemoedigd om te excelleren.
• Fungeren als communicatieschakel tussen directie en field.

Operationele Efficiëntie:

• Zorgen voor efficiënte operationele processen.
• Stroomlijnen van workflows en identificeren van mogelijkheden voor verbetering van de operationele efficiëntie.

Klantrelaties:

• Bouw en onderhoud sterke klantrelaties door actief te luisteren naar hun behoeften en hen oplossingen te bieden.
• Zorg voor een klantgerichte benadering binnen het team en stimuleer een cultuur van klantgerichtheid.

Prestatiemanagement:

• Beheren van financiële en operationele prestaties van de Business Unit , inclusief budgettering en kostenbeheersing.

Marktanalyse:

• Analyseer voortdurend de markttrends en concurrentie om kansen voor groei en uitbreiding te identificeren.

Rapportage:

• Rapporteer regelmatig aan de CEO over de prestaties van de Business Unit, inclusief financiële resultaten, operationele KPI's en voortgang ten opzichte van strategische doelstellingen.
• Zorg voor transparante communicatie en presenteer duidelijke rapportages om het management te informeren over de voortgang.

Compliance:

• Zorg ervoor dat de activiteiten van de Business Unit voldoen aan alle wettelijke voorschriften en bedrijfsnormen.

Jouw profiel

• Bachelor of Master in bedrijfskunde, management of een verwant vakgebied.
• Bewezen ervaring in leidinggevende functies binnen een vergelijkbare branche of Business Unit.
• Mensgericht leider met sterke affiniteit voor HR.
• Uitstekende analytische en probleemoplossende vaardigheden.
• Vloeiende communicatievaardigheden in zowel het Frans als het Nederlands.
• Het tonen van initiatief en de durf om beslissingen te nemen.

• Het budget van commerciële acties opvolgen
• Marktinformatie uitwisselen met het verkoopteam en verschillende diensten
• Locaties voor winkels zoeken
  Vastgoedcontracten onderhandelen (bouwvergunning, ...)
• Commerciële contracten met aankoopcentrales onderhandelen (referenties, tariefcharter, promotionele acties, ...)
• Internationale verkoopnetwerken of distributiekanalen superviseren (filialen, commerciële agentschappen, ...)
• De strategische verkoopdoelstellingen van de afdeling bepalen
• Acties uitvoeren ter ondersteuning van het personeelsbeheer (aanwerving, opleiding, ...)
• De activiteit van het verkoopteam organiseren, opvolgen en technisch ondersteunen
• Een klanten- of prospectenbestand uitwerken
• Een marktgebied opvolgen: Regionaal
• Een marktgebied opvolgen: Nationaal
• Een marktgebied opvolgen: Mondiaal
• Antwoorden op aanbestedingen
  Commerciële voorstellen uitwerken
  De prestatievoorwaarden met de klant in een contract vastleggen
• Een marktgebied opvolgen: Europees

Aanbod

• Werken binnen een groeiende & familiale onderneming, in zowel Poperinge als Wetteren
• KMO in sterke groei = jouw stempel kunnen drukken op het verhaal
• Een uitdagende functie mét gezonde portie verantwoordelijkheid
• Je komt terecht in een fijne groep waar teamspirit en respect centraal staan
• 26 dagen verlof vrij te kiezen
• Aantrekkelijke verloning mét bedrijfsvoertuig, tankkaart, maaltijdcheques,
• Hospitalisatieverzekering & attenties in functie van dankbaarheid, lekkere koffie, snoepmand,...

Solliciteren

Ine Verstraete
09/39 71 580
ine@oxida.be