Functie

Wil je een cruciale rol in het waarborgen van een veilige en gezonde werkomgeving spelen, zowel in onze kantoren als in onze winkelfilialen?

Als Preventieadviseur bij C&A België zal je ongeveer 90% van je tijd besteden aan het ondersteunen van onze winkelorganisatie als bijkomende preventieadviseur voor onze 100 winkelfilialen verspreid over België. De overige 10% van je tijd besteed je aan het implementeren en handhaven van preventie- en veiligheidsmaatregelen in onze kantoren. In nauwe samenwerking met het hoofd van de interne dienst, externe diensten en verschillende afdelingen binnen C&A werk je actief aan het waarborgen van het algemene welzijn van ons personeel.

Jouw verantwoordelijkheden

• Je draagt bij aan het opstellen en uitvoeren van het preventie- en welzijnsbeleid van C&A België
• Je houdt toezicht op de naleving van wettelijke voorschriften met betrekking tot veiligheid en gezondheid op het werk
• Je identificeert risico's en aanbeveelt passende maatregelen om deze te verminderen of te elimineren
• Je organiseert trainingen en workshops voor medewerkers over veiligheidsprocedures en -praktijken
• Je voert regelmatige inspecties en audits van werkplekken en winkelfilialen uit
• Je rapporteert incidenten, ongevallen en andere veiligheidsgerelateerde kwesties en adviseert het management over corrigerende acties
• Je neemt actief deel aan het CPBW en het sociaal overleg als preventieadviseur

Jouw profiel

• Je hebt een diploma of ervaring in een relevant vakgebied zoals veiligheidskunde, arbeidsveiligheid of een gelijkwaardige opleiding
• Je hebt minimaal de studie van preventieadviseur Niveau 2 aangevat en je bent bereid op termijn de kwalificatie voor Niveau 1 te behalen
• Je beschikt over een uitgebreide kennis van de Belgische wetgeving met betrekking tot veiligheid en gezondheid op het werk
• Je hebt sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief te communiceren met diverse belanghebbenden
• Analytisch denken en probleem oplossen is in jouw natuur
• Je bent in staat om zelfstandig te werken en onder druk te presteren
• Je spreekt vloeiend Nederlands als Frans, zowel mondeling als schriftelijk en je hebt bij voorkeur ook een goede kennis van Engels

• De klant oplossingen voorstellen
  Verbeteringen voorstellen qua organisatie, procedures, middelen, ...
• Bijdragen tot de uitwerking van de interne en externe communicatiestrategie van de klant
  De implementatie ervan begeleiden
• Een methode of een kwaliteitsactieplan toelichten en uitvoeren (correcties, verbetering, gelijkvormig maken, ...)
• De uitvoeringsmodaliteiten van de oplossingen bepalen
  De succesfactoren identificeren
• De klant begeleiden bij de toepassing van de oplossingen
  Adviseren over de organisatie, de methodes en de middelen
• Opleidingen geven en begeleiden bij de teams van de opdrachtgever (organisatie, project, management, methodologie, ...)
• De noden van de klant analyseren
  De doelstellingen en het kader van de interventie bepalen
• Arbeidsrisico's evalueren en preventieacties aanbevelen (inrichting werkpost, verbeteren van arbeidsomstandigheden, change management, ...)
• Domein: Werkpostinrichting en arbeidsomstandigheden
• Een project leiden
• Domein: Veiligheid van goederen en personen

Aanbod

Bij C&A worden we gedreven door onze waarden, we houden van saamhorigheid, behandelen elkaar met respect en moedigen iedereen aan om met nieuwe ideeën te komen. Wij zorgen voor jouw persoonlijk welzijn en ontwikkeling.
Wij bieden een moderne ondersteuning door middel van hybride werken, waarbij flexibiliteit wordt geboden om aan jouw behoeften en de vereisten van de functie te voldoen. Je evolueert biij ons in een uitdagende en dynamische werkomgeving bij een toonaangevende speler in de Fashion Retail sector.

Je krijgt ook :

• Een voltijds contract met een marktconform salaris en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, extralegale voordelen, zoals een functionele bedrijfswagen
• De mogelijkheid om een significante impact te hebben op het veiligheids- en welzijnsbeleid binnen onze organisatie.
• Mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• Een personeelskorting van 20%

C&A bevordert gelijke kansen voor mensen van alle achtergronden en identiteiten. We worden geleid door een gebalanceerd gender bestuur dat zich inzet om een diverse en inclusieve organisatie op te bouwen waar iedereen het beste uit zichzelf kan halen. We discrimineren niet op basis van leeftijd, handicap, genderidentiteit, seksuele geaardheid, etniciteit, ras, religie of overtuiging, ouderlijke en gezinsstatus of enig ander beschermd kenmerk. We verwelkomen sollicitaties van iedereen en we moedigen mensen die behoren tot ondervertegenwoordigde groepen aan om te solliciteren.

Solliciteren

Evelyne Dassy
02 257 66 86
evelyne.dassy@canda.com