Functie

Als senior recruiter Konvert Office sta je in voor het recruteren en selecteren van kaderpersoneel van A tot Z binnen één of meerdere gespecialiseerde domeinen (bv. finance & administration, HR, logistiek & productie)

Je staat in voor:

- Het actief verzorgen van instroom van kandidaten via de diverse instroomkanalen (online, recruteringsites, jobbeurzen,...) binnen jouw specialisatiedomeinen.

- Het diepgaand screenen van kandidaten aan de hand van interviews, testen,... teneinde de verwachtingen en de competenties van de kandidaten in kaart te brengen.

- Het regelmatig onderhouden van contacten met kandidaten om een positieve kandidaat-ervaring te garanderen.

- Het briefen aan de business development manager over de beschikbare profielen om de juiste 'match' te vinden tussen de kandidaat en de mogelijke job opportuniteiten.

- Het bespreken van de kandidaat profielen met de diverse klanten en prospecten teneinde de 'match' tussen de kandidaat en het bedrijf te duiden.

- Het begeleiden en ondersteunen van de junior recruiter binnen jouw specialisatiedomein(en)

Jouw profiel

Jij haalt kracht uit het behalen van je commerciële doelen en zegt resoluut JA op een nieuwe uitdaging.

Dankzij jouw warme en overtuigende persoonlijkheid bouw je een sterke band op met onze klanten. Zij zijn immers diegene die jouw uitzendkrachten onder hun vleugels zullen nemen.

Je bent een beller. Je telefoon is je beste vriend bij je zoektocht naar een match tussen kandidaat en klant.

Je beschikt bij voorkeur over een bachelor / master diploma of je bewees reeds enkele jaren dat je een passie hebt voor rekrutering & selectie en je houdt ervan dagelijks op zoek te gaan naar de “perfecte match”.

Je bent bereid je te verplaatsen binnen de regio Oost-Vlaanderen en Vlaams-Brabant. Je maakt daarbij gebruik van onze centrale hub in Aalst maar evengoed van onze andere Konvert kantoren verspreid over de regio.

• Samen het individuele project bepalen (tewerkstelling, bedrijfsoprichting, opleiding, ...)
  Acties voorstellen (infosessies, werkaanbiedingen, ...)
• Klanten onthalen en informeren (tewerkstellingsmaatregelen, vergoeding, opleidingsmogelijkheden, ...)
• Uitzendpersoneel ter beschikking stellen en opvolgen, in samenwerking met de werkgevers
• Noden en verwachtingen van de klant-werkgever identificeren (aanwerving, competentiebeheer, opleiding, ... )
  De samenwerkingsmodaliteiten bepalen
• De vraag identificeren en de noden van de klant analyseren (promotie, opleiding, integratie, ...)
• Startersadvies geven
• Werken met een doelgroep: Kaderleden
• Dossiers van vacatures beheren (inschrijving, opvolging van de vervulling, ...)
• Activiteiten: Preselectie van kandidaten bij aanwervingen
• Dossiers van werkzoekenden beheren
• De activiteiten van een team coördineren
• Werken met een doelgroep: Werkzoekenden

Aanbod

Voor wat hoort wat...

Jij maakt elke dag mensen gelukkig in hun job. En dus willen wij dat ook voor jou doen. Dit is wat wij jou te bieden hebben:

• We vinden het belangrijk dat jij je kan ontplooien vanaf dag 1. Daarom begeleiden we je op elk moment van je carrière bij Konvert: Kick-off training, Boost trainingen, Sales Leadership academy’s,… Noem maar op. Er staat je oneindig veel groei te wachten!
• We bieden je stabiliteit, collegialiteit en genoeg persoonlijke tijd om te leren en te groeien. Je krijgt van ons vertrouwen om je eigen stempel te zetten.
• 20 vakantiedagen + 12 dagen inhaalrust per jaar
• Thuiswerkdagen en flexibiliteit
• Bedrijfswagen
• Wij bieden jou een marktconforme verloning met inbegrip van extralegale voordelen (hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques en eco-cheques…)

Heb je ervaring in de uitzendsector? Dan valt een 4/5 – den tewerkstelling te overwegen.

Solliciteren

Konvert HQ
+32 56 24 01 00
jobs@konvert.be