Functie

Als recruiter Konvert Office sta je in voor het recruteren en selecteren van bedienden binnen één of meerdere gespecialiseerde domeinen (bv. finance & administration, HR, logistiek & productie, sales & marketing)

Je staat in voor:

- Het actief verzorgen van instroom van kandidaten via de diverse instroomkanalen (online, recruteringsites, jobbeurzen,...) binnen jouw specialisatie.

- Het diepgaand screenen van kandidaten aan de hand van interviews, testen,... teneinde de verwachtingen en de competenties van de kandidaten in kaart te brengen.

- Het regelmatig onderhouden van contacten met kandidaten om een positieve kandidaat-ervaring te garanderen.

- Het briefen aan de business development manager over de beschikbare profielen om de juiste 'match' te vinden tussen de kandidaat en de mogelijke job opportuniteiten.

- De administratieve ondersteuning van het kantoor (o.a. contractopmaak, updaten vacatures op de diverse kanalen,...)

Jouw profiel

Jij haalt kracht uit het behalen van je commerciële doelen en zegt resoluut JA op een nieuwe uitdaging.

Dankzij jouw warme en overtuigende persoonlijkheid bouw je een sterke band op met onze klanten. Zij zijn immers diegene die jouw uitzendkrachten onder hun vleugels zullen nemen.

Je bent een beller. Je telefoon is je beste vriend bij je zoektocht naar een match tussen kandidaat en klant.

Je beschikt bij voorkeur over een bachelor / master diploma of kan aantonen dat jij door relevante ervaring de juiste persoon bent voor de job.

Je bent bereid je te verplaatsen binnen de regio. Je wordt min 2 dagen in de week verwacht in ons kantoor te Antwerpen maar voor het overige kan jij gebruik maken van de kantoren in de regio in functie van de noden van de klant en/of kandidaten.

• Werken met een doelgroep: Werkzoekenden
• Vakdocumentatie bijwerken (wijzigingen in reglementering, plaatsen waar men terecht kan, ...) en ter beschikking stellen van het publiek
• Activiteiten: Preselectie van kandidaten bij aanwervingen
• Samen het individuele project bepalen (tewerkstelling, bedrijfsoprichting, opleiding, ...)
  Acties voorstellen (infosessies, werkaanbiedingen, ...)
• Uitzendpersoneel ter beschikking stellen en opvolgen, in samenwerking met de werkgevers
• Noden en verwachtingen van de klant-werkgever identificeren (aanwerving, competentiebeheer, opleiding, ... )
  De samenwerkingsmodaliteiten bepalen
• Dossiers van werkzoekenden beheren
• Werken met een doelgroep: Kaderleden
• Dossiers van vacatures beheren (inschrijving, opvolging van de vervulling, ...)
• Klanten onthalen en informeren (tewerkstellingsmaatregelen, vergoeding, opleidingsmogelijkheden, ...)
• Startersadvies geven

Aanbod

Voor wat hoort wat...

Jij maakt elke dag mensen gelukkig in hun job. En dus willen wij dat ook voor jou doen. Dit is wat wij jou te bieden hebben:

• We vinden het belangrijk dat jij je kan ontplooien vanaf dag 1. Daarom begeleiden we je op elk moment van je carrière bij Konvert: Kick-off training, Boost trainingen, Sales Leadership academy’s,… Noem maar op. Er staat je oneindig veel groei te wachten!
• We bieden je stabiliteit, collegialiteit en genoeg persoonlijke tijd om te leren en te groeien. Je krijgt van ons vertrouwen om je eigen stempel te zetten.
• 20 vakantiedagen + 12 dagen inhaalrust per jaar
• Thuiswerkdagen en flexibiliteit
• Bedrijfswagen
• Wij bieden jou een marktconforme verloning met inbegrip van extralegale voordelen (zoals hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques en eco-cheques…)

Heb je ervaring in de uitzendsector? Dan valt een 4/5 – den tewerkstelling te overwegen.

Solliciteren

Konvert HQ
+32 56 24 01 00
jobs@konvert.be