Functie

Als Belgisch familiebedrijf in volle ontwikkeling streven we ernaar om onze medewerkers te ondersteunen en te stimuleren. Onze HR Business Partner speelt een cruciale rol in het vormgeven en implementeren van ons HR-beleid, waarbij zowel de harde als zachte aspecten van HR worden benut om de organisatie te optimaliseren.

Je werkt mee aan de ontwikkeling en implementatie van onze HR-strategie.
Verfijnen en optimaliseren van ons HR-beleid om de groei van onze onderneming te ondersteunen.
Onderhouden van goede relaties met leidinggevenden en hen ondersteunen bij HR-gerelateerde uitdagingen.
Rapportage van KPI's aan het managementteam.
Vormgeven van onze employer branding en interne bedrijfscommunicatie.
Aansturen van een klein team van HR-collega's en een communicatiemedewerker.

Jouw profiel

Bachelor of Master diploma.
Grondige kennis van de Belgische sociale wetgeving en ervaring met diverse werknemerscategorieën.
Minstens 10 jaar ervaring in HR, bij voorkeur in een productieomgeving.
Uitstekende communicatievaardigheden, empathie en integriteit.
Proactief en in staat om mensen te motiveren.
Oog voor detail en kwaliteit.
Professionele vaardigheid in Excel, Word & PowerPoint.
Teamspeler met verbindende capaciteiten.
Vloeiend in Nederlands en Engels.

• Meewerken aan het opstellen van de strategische doelstellingen van de organisatie
• Personeelsbeheer controleren of uitvoeren: Opstellen en beheren van personeelsfiches
• Maatregelen met betrekking tot het arbeidsrecht uitvoeren (syndicale vertegenwoordiging, disciplinaire procedures, ontslagprocedures, ...)
• Personeelsbeheer controleren of uitvoeren: Individuele dossiers van werknemers beheren (vakantiedagen, bedrijfsgeneeskunde, ...)
• Personeelsbeheer controleren of uitvoeren: Carrièremanagement
• Procedures en tools uitwerken en aanpassen voor de opvolging en het beheer van het personeel binnen de organisatie
• Het personeelsbeleid uitwerken volgens de strategische doelstellingen van de organisatie
  Actieplannen opstellen
• Opstellen van: Enquêtes over arbeidsomstandigheden, het sociale klimaat, salarissen, ...
• Personeelsbeheer coördineren en dienstverantwoordelijken adviseren
• HR-activiteiten aansturen: Arbeidsomstandigheden

Aanbod

Een gevarieerde fulltime functie in een stabiel Belgisch familiebedrijf in volle ontwikkeling.
Competitief salarispakket met uitgebreide extralegale voordelen zoals een bedrijfswagen, GSM, verzekeringen, maaltijd- en ecocheques, etc.
Flexibele werkuren en mogelijkheid tot thuiswerk.
Rustige terugkeer na collectief verlof en 12 ADV dagen bovenop wettelijke vakantiedagen.
Personeelsactiviteiten die bijdragen aan fysieke en mentale gezondheid.

Solliciteren

AGO Jobs & HR
+32 3 777 06 43
sint-Niklaas@ago.jobs