Functie

• Je helpt met het definiëren en uitrollen van een aankoopstrategie die het mogelijk maakt VDL Bus & Coach te voorzien van een concurrerende en kwalitatief hoogwaardige leveranciersbasis.
• Je beheert belangrijke leveranciersrelaties gericht op kwaliteit, logistiek, product roadmap (technologie) en totale kosten.
• Je streeft naar continue leveranciersverbeteringen door middel van leveranciersverbeterplannen en – indien nodig- resourcingprojecten.
• Je neemt initiatieven op gebied van leveranciersverkenning en kent de toeleveringsmarkt.
• Je onderhandelt langdurige inkoopcontracten met leveranciers en streeft naar de beste opties omtrent betrouwbaarheid, leveringsmogelijkheden, kwaliteit, enz.
• Je zorgt voor een actieve afstemming met de business stakeholders (productmanagement, productie, logistiek, engineering en sales) aangaande hun supply base gerelateerde eisen.
• Je stuurt (na 1 jaar) een team aan van een aantal strategisch inkopers op meerdere locaties (Roeselare en Valkenswaard)

Jouw profiel

• Iemand met +/- 7 jaar ervaring in een inkoopgerelateerde functie waarvan 5+ jaar in een leidinggevende /people management rol
• Bachelor/masterdiploma of een combinatie van opleiding en ervaring die de vereiste vaardigheden kan aantonen.
• Goede vaardigheden in overtuigen, inspireren, ontwikkelen en motiveren
• Focus op resultaten en het ontwikkelen en managen van lange termijn relaties om consistent resultaten te behalen.
• Ervaring in uitgavenbeheer
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.

• De procedures voor het aankoopbeleid van de onderneming uitwerken of aanpassen
• Tussenkomen in een zone: Nationaal
• Tussenkomen in een zone: Mondiaal
• Professionele informatie en reglementering opvolgen en actualiseren
• Een standaardlastenboek, een standaardcontract, een referentiecatalogus, ... uitwerken
  Technische ondersteuning bieden aan de aankoopdienst
• Tussenkomen in een zone: Europees
• Toezicht houden op de selectie van leveranciers en het toewijzen van opdrachten
• De modaliteiten voor de opvolging van de leveranciers zodanig opstellen dat ontwikkeltrajecten kunnen worden voorgesteld
• Het strategisch beleid van een organisatie bepalen of helpen bepalen (investeringen, uitrustingen, specialisatie, ...)
• Het budget van een organisatie bepalen en opvolgen
• De activiteiten van een dienst coördineren en acties ter ondersteuning van het personeelsbeheer uitvoeren (aanwerving, opleiding, ...)
• Streefcijfers van de aankopen bepalen en opvolgen
  De resultaten analyseren en het beleid bijsturen

Aanbod

• Een kans om aan de slag te gaan bij een innoverend en toekomstgericht bedrijf!
• Doorgroeiperspectieven: je wordt gedurende een jaar getraind om onze category lead op te volgen.
• Een goede balans werk-privé. Wij werken met glijdende uren, alsook thuiswerk is bespreekbaar.
• Na al die inspanning nood aan extra vakantie? Gelukkig bieden we jou 10 extra ADV-dagen.
• Val je niet graag met de deur in huis? Top! In onze informele bedrijfscultuur staan de deuren namelijk voor iedereen open.
• Leuke plus!: Wij zijn recent verhuisd naar een volledig nieuwe site, inclusief moderne kantoorgebouwen en een hypermoderne productie.

Solliciteren

Ine Verstraete
09/39 71 580
ine@oxida.be