Functie

AGO Jobs & HR est une entreprise de services active dans le secteur des Services HR : depuis plus de 30 ans, nos clients font appel à nous pour du travail temporaire, recrutement & sélection, payrolling, testing & assessment et outplacement. Des divisions spécialisées au sein de notre vaste réseau national garantissent le meilleur service. Et avec une équipe dévouée de collaborateurs authentiques et optimistes, nous sommes proches de nos clients et nous nous concentrons sur le développement de relations précieuses et durables. Pour notre agence d'ATH nous recherchons un(e) Office Manager. Avec votre équipe vous êtes responsable du développement de votre agence. Grâce à votre talent commercial vous faites croître les clients existants et vous en faites des nouveaux par une prospection active. Vous motivez vos collaborateurs et avec eux vous obtenez les objectifs fixés. Vous êtes maître de l’organisation et du fonctionnement de votre agence.

Jouw profiel

Nous recherchons un talent commercial et un véritable people manager. Vous avez de l’expérience en account management et en prospection active. Vous avez le don de coacher et de soutenir une équipe de 3 personnes. Vous êtes un(e) commercial(e) dans l’âme, vous travaillez de manière structurée et orientée résultats et par votre attitude positive vous enthousiasmez votre équipe.

• Startersadvies geven
• Collectieve acties rond opleiding, tewerkstelling, vergoeding, … uitwerken en leiden
• Werken met een doelgroep: Kaderleden
• Dossiers van vacatures beheren (inschrijving, opvolging van de vervulling, ...)
• Vakdocumentatie bijwerken (wijzigingen in reglementering, plaatsen waar men terecht kan, ...) en ter beschikking stellen van het publiek
• Werken met een doelgroep: Jongeren (16-25 jaar)
• Werken met een doelgroep: Personen met een arbeidshandicap
• Klanten onthalen en informeren (tewerkstellingsmaatregelen, vergoeding, opleidingsmogelijkheden, ...)
• Aanvraagdossiers samenstellen voor financiële hulp, opleiding, ...
• Werken met een doelgroep: Begunstigden van een leefloon
• De vraag identificeren en de noden van de klant analyseren (promotie, opleiding, integratie, ...)
• Noden en verwachtingen van de klant-werkgever identificeren (aanwerving, competentiebeheer, opleiding, ... )
  De samenwerkingsmodaliteiten bepalen
• Prestaties van externe partners organiseren en opvolgen
• Opleidingsacties binnen de organisatie realiseren
• De activiteiten van een team coördineren
• Werken met een doelgroep: Werknemers
• Activiteiten: Informatie over het opleidingsaanbod
• Werken met een doelgroep: Werkzoekenden
• Actieplannen uitwerken en opstarten
  De resultaten evalueren
• Werken met een doelgroep: Langdurig werkzoekenden
• Activiteiten: Beroepsoriëntatie
• Samen het individuele project bepalen (tewerkstelling, bedrijfsoprichting, opleiding, ...)
  Acties voorstellen (infosessies, werkaanbiedingen, ...)
• Werken met een doelgroep: Kortgeschoolden
• Werken met een doelgroep: Oudere werknemers of werkzoekenden
• Activiteiten: Bedrijfsprospectie
• Activiteiten: Preselectie van kandidaten bij aanwervingen
• Dossiers van werkzoekenden beheren
• De klant begeleiden bij de te ondernemen stappen
  De acties opvolgen en een voortgangstraject voorstellen
• Werken met een doelgroep: Personen van allochtone origine
• Uitzendpersoneel ter beschikking stellen en opvolgen, in samenwerking met de werkgevers

Aanbod

AGO Jobs & HR vous propose un job où vous pouvez gérer votre agence de manière indépendante. Nous sommes une entreprise très authentique et engagée, avec des équipes dynamiques et enthousiastes. Nous investissons dans des formations et nous offrons à nos collaborateurs des possibilités de grandir. Nous vous proposons un salaire attractif avec de nombreux avantages extralégaux et une voiture de société.

Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation à recruitment@ago.jobs ou contactez-nous au n° 056 23 66 13.

Solliciteren

AGO Jobs & HR
+32 56 23 66 13
recruitment@ago.jobs