Functie

• Zorgen voor de uitbouw van de klantenportefeuille door actieve prospectie en face-to-face bezoeken/videocalls.
• Werken aan de vergroting van het marktaandeel bij deze klanten.
• De sales strategie vooruit trekken en initiatief nemen om zelf commerciële acties uit te werken en op te volgen.
• Aan netwerken doen en vertegenwoordigen op (virtuele) events, webinars en infosessies.
• Zorgen voor de opmaak en opvolging van offertes.
• Bewaken van een correcte implementatie van de afspraken met klanten door verbindingen te leggen met andere afdelingen.
• Op de hoogte blijven van de relevante sociale wetgeving zodat professioneel advies aan klanten altijd onderbouwd is.

Jouw profiel

• Een goed gevoel voor humor en een voorliefde voor lachen zijn belangrijk voor jou. We nemen onze klanten serieus, maar onszelf niet te veel.
• Ervaring in de uitzend- of payrollsector is essentieel, samen met een basiskennis van de relevante sociale wetgeving met betrekking tot payrolling/uitzendarbeid.
• Kennis van of affiniteit met de artistieke sector (film, tv, theater, muziek, enz.) is een duidelijk pluspunt.
• Het zoeken naar nieuwe klanten en samenwerkingsmogelijkheden geeft je energie.
• Je bent resultaatgericht en hebt een planmatige aanpak.
• Het vinden en opvolgen van leads is iets waar je bedreven in bent.
• Je beschikt over veel commerciële flair en hebt sterke communicatieve vaardigheden.
• Minimaal een eerste werkervaring in een salesgerelateerde functie is vereist.
• Communicatief sterk zijn en overtuigingskracht hebben zijn essentieel.
• Je kunt een waardevolle gesprekspartner zijn voor jouw klanten.
• Initiatief tonen en 'outside the box' denken schrikken je niet af.
• Zowel zelfstandig als in teamverband kunnen werken is belangrijk.
• Je voelt je thuis in een zelfsturend team waar veel eigen verantwoordelijkheid wordt verwacht.
• Uitstekende kennis van het Nederlands en Frans, samen met praktische kennis van het Engels, is vereist.

• Informatiestromen binnen de commerciële dienst uitwerken (vergaderingen, nota's, richtlijnen, ...)
  Informatie uitwisselen met de commerciële medewerkers
• De concurrentiepositie onderzoeken (markt, prijzen, nieuwe trends, ...)
• Budgetten opstellen en beheren
• Acties uitvoeren ter ondersteuning van het personeelsbeheer (aanwerving, opleiding, ...)
• De gegevens over de activiteiten van de dienst of de organisatie opvolgen en analyseren
  Een vooruitgangstraject voorstellen
• De commerciële dienst van de onderneming organiseren (ontwikkeling van het netwerk, commerciële opleidingen, ...)
• Activiteiten van de commerciële medewerkers coördineren
  Technische ondersteuning bieden
• De commerciële strategie in een geografische zone organiseren: Internationaal
• De commerciële strategie van de onderneming uitwerken
  De jaaractieplannen bepalen (productpromotie, markten waarop kan worden geïnvesteerd, ...)
• Key accounts van de organisatie opvolgen
  Het klanten-/prospectenpotentieel analyseren

Aanbod

• Uitdagende functie met veel verantwoordelijkheid in een groeiende omgeving.
• Ruimte voor initiatief en persoonlijke groei.
• Warme bedrijfscultuur waar collega's elkaar ondersteunen.
• Motiverend salaris.
• Uitgebreid pakket aan extralegale voordelen.
• Bedrijfswagen (EV) inclusief laadkaart.
• Mogelijkheid voor voltijds (38u) of bespreekbare deeltijdse (4/5e) betrekking.
• 20 wettelijke verlofdagen, plus 7 extralegale verlofdagen per jaar.

Solliciteren

Itzu Select Antwerpen / Mechelen
+32 (0)3 369 28 19
info@itzuselect.eu