Functie

Ben je gedreven, snel inzetbare people manager/store manager met een aantal jaren ervaring in retail of food?

Dan is dit een uitgelezen kans voor je!

Je bent verantwoordelijk voor een goede gang van zaken in de eigen supermarkt door het superviseren (en bijstellen waar nodig) van de uitvoering van het commercieel beleid, alsook het managen en motiveren van het personeel , teneinde de omzet, de rendabiliteit en de klantentevredenheid met betrekking tot de eigen winkel te maximaliseren.

Commercieel beheer

Vertalen van de commerciële strategie van het district naar concrete acties voor de winkel, evenals deze communiceren, implementeren en opvolgen, teneinde de omzet- en winstcijfers van de winkel te optimaliseren, evenals de klantentevredenheid te garanderen en het imago van de winkel te behartigen.

Operationeel beheer

Coördineren en superviseren van de uitvoering van de activiteiten met respect voor het bedrijfsbeleid en de vastgelegde procedures, teneinde de efficiëntie en de organisatie van de ter beschikking staande middelen te optimaliseren met respect voor de strategie

Financieel beheer

Beheren van de werkingskosten van de winkel, opvolgen van de economische resultaten in de verschillende afdelingen en proactief initiatief nemen, teneinde de geraamde begrotingen voor de eigen winkel te halen.

Communicatie en samenwerking

Verzekeren dat informatie, input en directieven tussen de ondersteunende diensten, District Manager en het terrein ontvangen, begrepen en gecommuniceerd worden, alsook coördineren van communicatie initiatieven, teneinde transparantie en een optimale samenwerking in alle delen van de onderneming te verzekeren

People management

Aantrekken, motiveren, managen, evalueren en ontwikkelen van winkelmedewerkers, teneinde een omgeving te creëren waarin alle medewerkers de nodige middelen ter beschikking hebben en geëngageerd zijn, alsook een optimale kwantitatieve en kwalitatieve staffing te verzekeren.

Personeelsbeheer en -organisatie

Analyse en beheer van de werklast van het personeel, alsook waken over de naleving van de reglementering inzake tewerkstelling, teneinde een efficiënt personeelsbeheer te garanderen in termen van organisatie, administratie en veiligheid.

Jouw profiel

ERVARING ALS STORE MANAGER in de RETAIL is een MUST

Commerciële spirit/ ingesteldheid

People management

Leadership skills

Analytisch denkvermogen

Je hebt ervaring met het leiden van een groot aantal medewerkers

Job is als STORE MANAGER een supermarkt in LIMBURG

• Kassahandelingen uitvoeren (kassabedrag afrekenen, geld storten bij de bank, ...)
• De voorraad opvolgen, tekorten vaststellen
  Bestellingen plaatsen
• De administratieve en boekhoudkundige opvolging van de verkoopeenheid realiseren of de gegevens aan de betreffende dienst overmaken
• De producten ontvangen
  De levering met de bestelbon controleren
  Producten opslaan of in afdelingen plaatsen
• De organisatie van een verkoopeenheid ontwerpen en toepassen (uurroosters, materiaal, ...)
• De gegevens over de activiteiten van de dienst of de organisatie opvolgen en analyseren
  Een vooruitgangstraject voorstellen
• De verkoopeenheid opruimen, schoonmaken en in orde brengen
• De verkoopruimte inrichten en de producten in de vitrines, etalages, ... uitstallen
• Klanten adviseren en informeren over producten
  Producten verkopen

Aanbod

Je tekent een consultancy contract met Randstad Professionals

Het project is voorzien voor 3 tot mogelijk 6 maanden.

Een opportuniteit om als expert aan de slag te gaan in 1 van de grootste Retail bedrijven in België.

Je kan zowel als Freelancer aan de slag als ook als Bediende. We begeleiden je doorheen de opdracht en vinden nadien andere opdrachten voor jou...

Solliciteren

De Landtsheer Lies
02 472 84 28
lies.delandtsheer@professionals.randstad.be