Functie

Voor onze klant zijn we op zoek naar een HR Business Partner.

Een aantal van je taken:

• Je bent de drijvende kracht achter het wervings- en selectiebeleid
• Nieuwe teamleden verwelkomen is jouw expertise
• Samen met SD Worx zorg je voor vlekkeloze payrollprocessen
• Jouw creativiteit laat de werkgeversmentaliteit stralen
• Met oog voor detail beheer je de HR-administratie
• Collega's komen naar jou toe met al hun HR-vragen
• Sociale documenten ? Jij houdt ze nauwgezet bij
• Het arbeidsreglement en onze HR-Processen houd je up-to-date

Jouw profiel

• Minimaal 5 jaar ervaring in het HR-domein
• Je beheerst vloeiend Nederlands en Frans
• Resultaatgericht en nauwkeurig, een perfecte balans
• Zelfstandige plannen en uitvoerder van je werkzaamheden

• Met externen (tewerkstellingsdiensten, scholen, bedrijven, ...) onderhandelen over acties, akkoorden, overeenkomsten en deze opvolgen
• Het HR budget van de organisatie opvolgen, marges analyseren en bijsturen
• Personeelsbeheer controleren of uitvoeren: Individuele dossiers van werknemers beheren (vakantiedagen, bedrijfsgeneeskunde, ...)
• Maatregelen met betrekking tot het arbeidsrecht uitvoeren (syndicale vertegenwoordiging, disciplinaire procedures, ontslagprocedures, ...)
• HR-activiteiten aansturen: Opleiding
• Personeelsbeheer controleren of uitvoeren: Carrièremanagement
• HR-activiteiten aansturen: Mobiliteit, herplaatsing
• HR-activiteiten aansturen: Kwaliteitsverbetering
• HR-activiteiten aansturen: Ontwikkeling van HR-software
• HR-activiteiten aansturen: Arbeidsomstandigheden
• HR-activiteiten aansturen: Sturen van verandering
• HR-activiteiten aansturen: Personeelsadministratie
• Personeelsbeheer controleren of uitvoeren: Beheer van salarissen
• Personeelsbeheer controleren of uitvoeren: Administratief beheer van de werktijd
• Een dienst of een organisatie leiden
• Opstellen van: Enquêtes over arbeidsomstandigheden, het sociale klimaat, salarissen, ...
• Opstellen van: Sociale balansen
• Personeelsbeheer controleren of uitvoeren: Opstellen en beheren van personeelsfiches
• HR-activiteiten aansturen: Lonen
• Personeelsbeheer controleren of uitvoeren: Wettelijke aangiften en regelen van sociale premies
• HR-activiteiten aansturen: Rekrutering
• HR-activiteiten aansturen: Organiseren van sociale relaties
• Meewerken aan het opstellen van de strategische doelstellingen van de organisatie
• Opstellen van: Studies over werkplekken en competenties
• Opstellen van: Referentiesystemen voor functies, competenties, opleiding, ...

Aanbod

• Wij bieden jou een warme, familiale omgeving met collega's die bloeien van enthousiasme
• Een voltijds contract met groeipotentieel
• Werkuren die meebewegen met de seizoenen, van 8u tot 17u
• Loon volgens ervaring en kennis met een oase aan extralegale voordelen
• Groeps- en hospitalisatieverzekering bij vaste aanwerving
• 12 ADV dagen en 20 wettelijke vakantiedagen
• Startdatum: zo snel als een bloem die ontluikt

Solliciteren

Frederic Blondeel
056 24 74 71
kortrijk.office@forumjobs.be