Functie

Ben je klaar om jouw carrière als leidinggevende naar nieuwe hoogten te brengen? Hier is een kans om de leiding te nemen over een ambitieuze en getalenteerde team binnen de wereld van oplossingen voor hoogwerkers.

Als de stuurman van het schip, ben je de drijvende kracht achter het succes. In de rol van salesmanager , expert en coach haal je voldoening uit het naadloos laten functioneren van elk onderdeel, waardoor het team als een goed geoliede machine opereert.

Het bedrijf richt zich op het leveren van hoogwaardige oplossingen in de wereldwijde markt voor hoogwerkers. Een gedreven, groeiend familiebedrijf met een energieke dynamiek. Dit waarborgt niet alleen een stimulerende werkomgeving, maar ook een persoonlijke aanpak. Bovendien zijn hun communicatielijnen kort, wat de betrokkenheid van elk teamlid bevordert.

Jouw verantwoordelijkheden omvatten het realiseren van groei en het behalen van gestelde doelen door effectief leiding te geven aan het salesteam.

Wat houdt de rol van onze salesmanager in?

• Je staat in voor het vertalen van bedrijfsstrategieën naar operationele plannen
• Het voeren van een markt onderzoek om groeikansen te identificeren behoort tot jouw takenpakket
• je bent verantwoordelijk voor het coachen en ondersteunen van de teamleden doormiddel van periodieke targets op te stellen per teamlid
• De selectie, werving en onboarding van nieuwe teamleden zijn ook jouw verantwoordelijkheid
• Het optimaliseren van trainingsprogramma's behoren ook tot jouw takenpakket
• je bent verantwoordelijk voor het rapporteren  aan de Business Unit Director

Jouw profiel

• je hebt een aantal jaar ervaring in Sales en Teammanagement binnen een internationale context
• Je hebt een uitstekende kennis Nederlands, Engels en Frans
• je beschikt over een sterk analytisch vermogen en hebt plezier in het interpreteren van (verkoop)cijfers.
• je hebt een positieve, resultaatgerichte mindset met geloof in groei en ontwikkelin

• Professionele informatie en reglementering opvolgen en actualiseren
• Personeelsbeheer controleren of uitvoeren: Carrièremanagement
• Controleren of de wettelijke en reglementaire verplichtingen juist toegepast worden
  Gepaste maatregelen nemen
• Overleg en sociale dialoog met de personeelsleden of hun vertegenwoordigers organiseren
• Het HR budget van de organisatie opvolgen, marges analyseren en bijsturen
• Een dienst of een organisatie leiden
• HR-activiteiten aansturen: Sturen van verandering
• Meewerken aan het opstellen van de strategische doelstellingen van de organisatie
• Het tewerkstellings- en het competentiebeleid uitwerken en sturen
• Het personeelsbeleid uitwerken volgens de strategische doelstellingen van de organisatie
  Actieplannen opstellen

Aanbod

What's in for you?

• We bieden een uitdagende functie als sales manager waar je een actieve rol kan spelen in ons ambitieuze groeiverhaal.
• Interne opleidingen. Tijdens je training leer je over het interne softwareprogramma, verschillende machines en onderdelen, en meer.
• Loon persoonlijk te bespreken.
• Maaltijdcheques van 8 euro per gewerkte dag.
• Echocheques van 250 euro
• Hospitalisatieverzekering voor jou en je gezinsleden.
• Bedrijfswagen met tankkaart
• Fietsleaseplan
• Gratis fruit en ergonomische bureaus.
• Van maandag tot en met donderdag werk je volgens een vast rooster van 08:00-12:00 uur en 13:00-17:15 uur. Op vrijdag eindigt de werkdag al om 15.00 uur. Het weekend begint dus altijd extra vroeg.
• Je werkt 39 uur per week, wat betekent dat je bovenop 20 vakantiedagen en 10 wettelijke feestdagen recht hebt op 6 extra betaalde ADV-dagen.
• We vieren successen en vinden het leuk om met ons team in contact te komen door middel van leuke evenementen zoals een jaarlijkse familiedag en borrels na het werk.

Interesse in deze opportuniteit? Solliciteer dan via sel ect@kennisjobs.be

#KNS2023

Solliciteren

Select
056 44 11 17
select@kennisjobs.be