Functie

Als Fleet Manager ben jij de persoon die ons gaat vertegenwoordigen in de bedrijfswereld.

• Je gaat tijdens een face-to-facegesprek met een (potentiële) klant dieper in op de noden en verwachtingen binnen hun wagenpark.
• Als adviseur denk je mee, bied je passende voorstellen aan en/of stel je bepaalde mobiliteitsoplossingen voor.
• Je brengt alle informatie in kaart en bezorgt hen het juiste voorstel met de nodige details.
• Je neemt de bestellingen, administratie en oplevering voor jouw rekening.
• Je rapporteert rechtstreeks aan de zaakvoerder.

Jouw profiel

• Je kan terugvallen op een aantal jaren B2B-saleservaring en schuwt verantwoordelijkheid niet.
• Naast een zeer sterke kennis van fiscaliteit heb je ook de nodige empathische skills.
• Met een oprechte interesse in het verhaal van de klant bouw je een lange termijn relatie op en word je de vertrouwenspersoon als het gaat om het wagenpark.
• Idealiter kan jij dit zowel in het Nederlands, Frans als Engels op een professionele manier overbrengen.
• Je doet je prospectie en netwerking as you see fit, en volgt met de nodige zelfstandigheid je leads ten gepaste tijde op.
• Binnen regio Zuid-West-Vlaanderen wil jij ons merk nog meer op de bedrijfskaart zetten.

• Een klanten- of prospectenbestand uitwerken
• Een marktgebied opvolgen: Regionaal
• Marktinformatie uitwisselen met het verkoopteam en verschillende diensten
• Acties uitvoeren ter ondersteuning van het personeelsbeheer (aanwerving, opleiding, ...)
• De activiteit van het verkoopteam organiseren, opvolgen en technisch ondersteunen
• De strategische verkoopdoelstellingen van de afdeling bepalen
• Het budget van commerciële acties opvolgen

Aanbod

• Wij beiden een vast loonpakket dat bestaat uit: een vast brutoloon , een bedrijfswagen met tankkaart, maaltijdcheques van €8; ecocheques van €250 . Je werkt uiteraard ook met een interessant commissiesysteem .
• Je komt terecht in een hecht team met ervaring , verspreid over drie sites. Op elke site is er de mogelijkheid om je plaatsje te vinden en afhankelijk van je agenda en/of privé-situatie aanwezig te zijn.
• Daarnaast staat er ook (minstens) 1 keer per jaar een uitstap met alle collega’s (partner en kids) op het programma.
• Je regelt je afspraken volgens je eigen agenda en met wederzijdse vertrouwen tracht je een zo efficiënt mogelijke planning te bekomen.
• Er worden een tiental opleidingsdagen voorzien om sales kennis bij te schaven.

Solliciteren

Els Delaey
0473818557
elsdelaey@talentangels.be