Job 554 van 1000

TECJOBZ


HR Unit Manager | Coach & Sales Development


Functie

Tecjobz HR Group ontstond ongeveer 3 jaar geleden in hartje West-Vlaanderen. Om ons personeelsbeleid verder uit te bouwen én onze stevige groei op vlak van business in goede banen te leiden gaan we op zoek naar een extra collega HR Unit Manager (m/v). Vol op de gas, no way back!

Als exclusievere rekruteringspartner binnen techniek & logistiek zijn we actief op zowel arbeidersniveau & bediendeniveau (Tecjobz) als op engineering (Lagom Engineering). We kunnen gerust stellen dat er bij ieder van ons minstens één (soms ook een hele bulkverpakking) vijsje(s) loszit. Ons team wordt gekenmerkt door een brede mix aan persoonlijkheden waarbij toch telkens één element blijkt terug te komen: ondernemerschap.

Goed is nooit genoeg, we blijven constant in beweging om steeds de beste prestaties neer te zetten voor alle partijen. Deze mentaliteit heeft er voor gezorgd dat we in 2020 afklokten op een omzet van meer dan €8 miljoen euro en groeiden tot een personeelsbestand van 16 FTE’s.

We trokken naar een gloednieuw kantoor in Scandinavische stijl inclusief lounge, tafeltennistafel én volledig uitgeruste keuken. Maar onze honger (pun intended) is nog niet gestild. Er liggen concrete plannen op tafel om onze groei gevoelig te versnellen en hiervoor zijn we op zoek naar de juiste mensen die mee willen stappen om Tecjobz HR Group uit te breiden. Zo openen we binnenkort ons filiaal in Sint-Martens-Latem. Needless to say dat onze groei als bedrijf ook de nodige opportuniteiten met zich mee brengt.
Onze Unit Manager Gilles grijpt reeds de kans om door te groeien, vandaar dat we dus op zoek zijn naar een nieuwe collega HR Unit Manager (m/v) om zijn positie op te volgen voor regio Oost-Vlaanderen.

Nu al overtuigd om ons team te vervoegen?
Wacht tot je leest wat we voor jou in petto hebben.

Zowel op commercieel en HR gebied trainen we je naar het allerhoogste niveau.
Zo slaag je er niet enkel in om de juiste medewerker te vinden voor je klant, maar ben je meteen de go-to-source voor het invullen van alle toekomstige knelpuntvacatures.
We are not just recruiters, we will never be.

Takenpakket:

De juiste business & people vinden is jouw doel. Bellen, schrijven, mailen, het maakt je allemaal niet uit. Jij zal jouw unit op de kaart plaatsen, simple as that.

  • Je hebt niet alleen een vlotte pen, maar vooral een overtuigende pen. Je schrijft originele vacatures die magneten zijn voor de juiste talenten.
  • You eat sales for breakfast.
  • Jouw business zijn voor jou meer dan enkel cijfers Je people skills zorgen ervoor dat je samen met jouw team de vooropgestelde resultaten overtreft.
  • Je bewaakt het proces van A tot Z en houdt persoonlijk contact met zowel jouw collega's, de kandidaat als de klant.
  • Als HR Unit Manager werk je samen met jouw team. Hierbij zal je dus ook wanneer nodig, vaak mee helpen met de rekrutering van talent.
    Management by example. Bij opstart zal dit dus 50 a 70% van jouw tijd in beslag nemen om jouw team en Unit te lanceren.

Aanbod

If everything is under control, you’re not moving fast enough! Als HR Unit Manager bieden we je een ongezien groeitraject. Ready to move fast?
We know we are. We stimuleren en prikkelen je om te groeien met een persoonlijk opleidingstraject. Alsof dat nog niet genoeg is, krijg je daarnaast een budget die je kan inzetten in je race naar groei. Het jong directieteam speelt kort op de bal en houdt van mensen met visie die de gekregen vrijheid met bravour e weten in te vullen.

We just really like to get sh*t done! Zeker op de werkvloer, maar ook erbuiten. Van verrassende kick-off’s, summer incentives in het buitenland, afterworks op vrijdag tot bucketlist tripjes. Name it and we make it happen. Een goede sfeer onder collega’s is voor ons immers zeer belangrijk.

Let’s talk business. We verwachten heel veel van jou, maar daar krijg je ook heel veel voor terug.
We zorgen dat je motor op volle toeren kan draaien.

Je kan natuurlijk rekenen op loon naar werk, met een competitef bonusbeleid; for those who dare to go fast.
Je verplaatsingen doe je voortaan in een bedrijfswagen met een premium uitstraling, je calls doe je met een smartphone incl abonnement.
Alsof dat nog niet genoeg is, bieden we je ook een full package DKV hospitalisatie- en groepsverzekering, maaltijdvergoeding van €7 netto/gewerkte dag, ecocheques en kan je genieten van 12 ADV-dagen bovenop je verlofdagen.

Maar bovenal bieden we je de uitdaging van je leven ! Je komt terecht in een omgeving waar je het verschil kan en mag maken.
Wij geloven in ons team en willen je alle kansen bieden om je te ontplooien. Net daarom kan je genieten van een eigen opleidingsbudget, afgestemd op je persoonlijke groei.

We zetten alles nog even op een rijtje:

  • Een performant vast loon
  • Maaltijdvergoeding
  • Competitief bonusbeleid per niche samen met jouw collega's
  • Individuele bonussen op jouw eigen resultaten
  • DKV hospitalisatieverzekering full package
  • Solide groepsverzekering
  • Bedrijfswagen splinternieuwe BMW Gran Coupé
  • Smartphone + abonnement
  • Laptop
  • Ecocheques
  • 12 betaalde ADV-dagen bovenop het jaarlijks verlof van 20 dagen
  • Eigen opleidingsbudget (vrije keuze)
  • Travel Incentives, periodieke Sales Incentives,...
  • Werken in een erg hip kantoor met gelijkgezinde collega's

Last but not least, starten bij ons, doe je met direct een contract van onbepaalde duur.
Sounds like the perfect deal, doesn't it?




Jouw profiel

Hier herken je jezelf in:

  • Bachelor of master in Bedrijfspsychologie, HR/Office of Bedrijfsmanagement (of gelijkaardige richting)
  • Minimum 3 jaar ervaring binnen rekrutering van Engineering (hogere segmentatie) of technische profielen
  • Mensen omschrijven jou als een people coach. Hard voor de cijfers, zacht voor de mens.
  • Je houdt van een high-end branding wat zich weerspiegelt in een uiterst professionele uitstraling
  • Je wil bewust werken bij een hoger gesegmenteerde & gerespecteerde nichespeler, voor jou geen alledaags generalistisch kantoor waar je jouw stempel niet kan drukken
  • Uitbouwen van duurzame relaties geven jou energie, geen kortstondige flirts
  • Je bent een vechter en geeft dus niet op alvorens je target behaald is
  • Werken regio Sint-Martens-Latem is voor jou geen probleem

MUST HAVE is dus effectief relevante ervaring binnen HR / R&S gezien je een team zal aansturen en je dus vanuit jouw eigen ervaring mensen dient aan te sturen.
Nog geen ervaring maar wel ambitie en interesse om expert te worden? Solliciteer dan als open en wie weet groei je samen met ons mee.


Klaar om onze nieuwe HR Unit Manager te worden en ons team #sjettegevers te vervoegen?
Contacteer ons per mail met jouw CV (liselotte@tecjobz.be) om verder af te spreken of solliciteer via onze website.

Solliciteren

Bruggesteenweg 311A/31B, 8830 HOOGLEDE
Hoofdkantoor
051 49 51 00

SOLLICITEREN