Job 1000 van 1000

SOLLICITEREN


GEMOTIVEERDE ERVAREN UITZENDCONSULENT(E) KANTOOR ROESELARE


Functie

Absolute Jobs is een rekrutering bedrijf dat zich focust op het bedienen van de KMO's in Vlaanderen die opzoek zijn naar bekwame en ervaren technische talenten. Absolute Jobs beschikt over selectiekantoren in Roemenië, Polen en Spanje en vormt zo de perfecte schakel met Absolute Jobs België om de geselecteerde profielen voor te stellen.


Word jij onze gedreven nieuwe medewerker? Absolutejobs is op zoek naar een RECRUITER MET ERVARING die vol goesting het team in ROESELARE wil versterken!!

Als RECRUITER binnen absolute jobs:

Werk je zeer KLANTGERICHT : je kent de behoeften en wensen van jouw klanten en weet deze te matchen aan de meest geschikte kandidaat.

Ben je COMMUNICATIEF: je volgt sollicitaties en vacatures op, je bent niet bang om uit te bellen en selectiegesprekken te voeren.

Ben je een DOORZETTER: je kent de talenten van jouw kandidaten, Je gaat dagdagelijks op zoek naar nieuwe vacatures en je gaat tot het uiterste om de perfecte fit te vinden!

We Go The Extra Mile.. !

Ben je een geboren TEAMPLAYER: samen met jou enthousiaste collega’s ben je een krak in het zoeken én vinden van nieuw talent via interne en externe databases en job boards om de beste service te garanderen aan jullie klanten.

Ben je verantwoordelijk voor het ADMINISTRATIEVE LUIK: samenwerkingsovereenkomsten interpreteren, prestaties bij klanten verzamelen, wettelijke documenten in orde brengen, verwerking van prestaties worden door jou uitgevoerd.

Werk je aan de TOEKOMST: (leer bij, groei mee); je wordt tewerkgesteld binnen een groeiend bedrijf met degelijke opleidingskansen en doorgroeimogelijkheden, je werkt aan lange termijn relaties met jouw klanten en kent de talenten van jouw kandidaten.


Aanbod

Het betreft een functie met doorgroeimogelijkheden.

Je krijgt een competitief loon aangevuld met extra legale voordelen en extra bonussen!

Na een positieve interim periode krijg je een vast contract!

Je komt terecht in een groeiend bedrijf die mee werkt aan jouw toekomst door opleidingen, evaluaties en doorgroeimogelijkheden.

Je komt terecht in een positief team met ervaren medewerkers die met plezier hun kennis met je delen.

We werken in een 40 uren week, je hebt dus recht op 12 ADV dagen bovenop je verlof!

Extra fun @work : de job biedt enorm veel uitdaging en variatie. We werken veel maar we vieren even graag ons succes (teambuilding, kick off,...). W ork hard, play harder! Een goede sfeer binnen het team vinden wij zeer belangrijk!

Jouw profiel

Je hebt een eerste ervaring binnen HR en/of sales;

Een diploma in een administratieve of commerciële richting is een pluspunt.

Je spreekt vlot Nederlands en hebt een goede kennis van Engels.

Je hebt een commerciële drive en durft dan ook "the extra mile" te gaan.

Sociale Wetgeving is een domein die je sterkt interesseert en je bent bereid om hierin extra opleidingen te volgen.


Dossiers van werkzoekenden beheren, Prestaties van externe partners organiseren en opvolgen, Werken met een doelgroep: Personen van allochtone origine, Werken met een doelgroep: Kortgeschoolden, Werken met een doelgroep: Oudere werknemers of werkzoekenden, Werken met een doelgroep: Langdurig werkzoekenden, Werken met een doelgroep: Werkzoekenden, Actieplannen uitwerken en opstarten De resultaten evalueren, Activiteiten: Bedrijfsprospectie, Werken met een doelgroep: Jongeren (16-25 jaar), Activiteiten: Beroepsoriëntatie, Activiteiten: Preselectie van kandidaten bij aanwervingen, Werken met een doelgroep: Personen met een arbeidshandicap, Startersadvies geven, Dossiers van vacatures beheren (inschrijving, opvolging van de vervulling, ...), De klant begeleiden bij de te ondernemen stappen De acties opvolgen en een voortgangstraject voorstellen, De vraag identificeren en de noden van de klant analyseren (promotie, opleiding, integratie, ...), Werken met een doelgroep: Kaderleden, Opleidingsacties binnen de organisatie realiseren, Uitzendpersoneel ter beschikking stellen en opvolgen, in samenwerking met de werkgevers, Collectieve acties rond opleiding, tewerkstelling, vergoeding, … uitwerken en leiden, Aanvraagdossiers samenstellen voor financiële hulp, opleiding, ..., Samen het individuele project bepalen (tewerkstelling, bedrijfsoprichting, opleiding, ...) Acties voorstellen (infosessies, werkaanbiedingen, ...), Activiteiten: Informatie over het opleidingsaanbod, Vakdocumentatie bijwerken (wijzigingen in reglementering, plaatsen waar men terecht kan, ...) en ter beschikking stellen van het publiek, Werken met een doelgroep: Begunstigden van een leefloon, Werken met een doelgroep: Werknemers, De activiteiten van een team coördineren, Noden en verwachtingen van de klant-werkgever identificeren (aanwerving, competentiebeheer, opleiding, ... ) De samenwerkingsmodaliteiten bepalen, Klanten onthalen en informeren (tewerkstellingsmaatregelen, vergoeding, opleidingsmogelijkheden, ...)

Diploma secundair onderwijs

Solliciteren

Oostendsebaan 100, 8470 GISTEL
Hoofdkantoor
050 / 70 26 03

SOLLICITEREN