Functie

AGO is als HR-company met focus op uitzendwerk een ambitieuze groeier. We begeleiden mensen naar droomjobs en helpen bedrijven aan de beste collega’s. En dat allemaal dankzij de legendarische gedrevenheid van ONZE medewerkers. We make magic happen! Maak jij graag deel uit van dit winning team? De enthousiaste AGO-collega’s ontvangen je met open armen. Je krijgt ruimte om je ding te doen en het beste van jezelf te geven. 100 % authentic. Want hokjesdenken, daar doen we niet aan mee. Verras ons met je ontwapenende persoonlijkheid en spontaan enthousiasme. In ruil bieden wij je een job waarin je tonnen ervaring opdoet en waarvoor je flink wordt beloond. Waar wacht je nog op?
‎
In Limburg maakte we de voorbije jaren een sterke groei mee. Om deze groei verder te ondersteunen gaan we op zoek naar een enthousiaste district Manager voor de verdere ontwikkeling van de markt in de regio Limburg. Op Vandaag beheer je zeven kantoren met in totaal een team van 20 medewerkers.

Functieomschrijving
• In nauwe samenwerking met de directie ontwikkel je een plan voor de verdere commerciële ontwikkeling van de markt voor vacatures in de sector binnen jouw regio.
• Als commerciële en klantgerichte collega sta je in voor actieve prospectie binnen de regio en het onderhouden en verhogen van het marktaandeel van AGO binnen deze markt.
• Op basis van de noden van de markt ben je verantwoordelijk voor het openen van één of meerdere kantoren binnen je regio.
• Je staat in voor de effectieve en efficiënte organisatie van enkele kantoren binnen je regio en treedt hierbij op als leidinggevende en eerste aanspreekpunt.
• Je staat mee in voor de vlotte aanwerving, on-boarding en talentontwikkeling van medewerkers.
• Je ondersteunt zelf dagelijks jouw collega’s in het vinden van geschikte profielen en treedt hierbij op als aanspreekpunt voor de jouw toegekende kantoren.

Jouw profiel

• Je beschikt over een Bachelor of Master werk- en denkniveau en hebt een eerste ervaring opgedaan in de wereld van HR.
• Je hebt voeling met de verschillende functies en toepassingen binnen de sector.
• Je spreekt en schrijft vlot Nederlands en kan je daarnaast verstaanbaar maken in het Frans.
• Je bent communicatief sterk, commercieel en klantgericht van aard.
• Je bent collegiaal van aard en een teamplayer.
• Je bent gedreven door het bereiken van jouw sales targets en wordt door jouw collega’s als motiverende leidinggevende op handen gedragen.
• Je plant en organiseert jouw eigen taken en die van de collega’s zodat je klant ten allen tijde tevreden blijft!

• De vraag identificeren en de noden van de klant analyseren (promotie, opleiding, integratie, ...)
• De klant begeleiden bij de te ondernemen stappen
  De acties opvolgen en een voortgangstraject voorstellen
• De activiteiten van een team coördineren
• Uitzendpersoneel ter beschikking stellen en opvolgen, in samenwerking met de werkgevers
• Noden en verwachtingen van de klant-werkgever identificeren (aanwerving, competentiebeheer, opleiding, ... )
  De samenwerkingsmodaliteiten bepalen
• Aanvraagdossiers samenstellen voor financiële hulp, opleiding, ...
• Opleidingsacties binnen de organisatie realiseren
• Collectieve acties rond opleiding, tewerkstelling, vergoeding, … uitwerken en leiden
• Werken met een doelgroep: Jongeren (16-25 jaar)
• Werken met een doelgroep: Personen met een arbeidshandicap
• Startersadvies geven
• Dossiers van vacatures beheren (inschrijving, opvolging van de vervulling, ...)
• Werken met een doelgroep: Kaderleden
• Actieplannen uitwerken en opstarten
  De resultaten evalueren
• Prestaties van externe partners organiseren en opvolgen
• Werken met een doelgroep: Personen van allochtone origine
• Werken met een doelgroep: Oudere werknemers of werkzoekenden
• Werken met een doelgroep: Kortgeschoolden
• Dossiers van werkzoekenden beheren
• Activiteiten: Beroepsoriëntatie
• Werken met een doelgroep: Langdurig werkzoekenden
• Activiteiten: Preselectie van kandidaten bij aanwervingen
• Activiteiten: Bedrijfsprospectie
• Werken met een doelgroep: Begunstigden van een leefloon
• Klanten onthalen en informeren (tewerkstellingsmaatregelen, vergoeding, opleidingsmogelijkheden, ...)
• Samen het individuele project bepalen (tewerkstelling, bedrijfsoprichting, opleiding, ...)
  Acties voorstellen (infosessies, werkaanbiedingen, ...)
• Werken met een doelgroep: Werkzoekenden
• Vakdocumentatie bijwerken (wijzigingen in reglementering, plaatsen waar men terecht kan, ...) en ter beschikking stellen van het publiek
• Activiteiten: Informatie over het opleidingsaanbod
• Werken met een doelgroep: Werknemers

Aanbod

Bij AGO Jobs & HR kom je terecht in een zeer boeiende en dynamische omgeving waar je voor mensen werkt mét mensen.

De AGO collega’s zullen je met open armen verwelkomen!

Interesse ?
Stuur ons je CV en motivatie naar recruitment@ago.jobs of contacteer ons op 0470 60 19 27

Solliciteren

AGO Jobs & HR
+32 56 23 66 13
recruitment@ago.jobs