Functie

Functieomschrijving

In juni 2024 openen wij onze 59ste winkel in Aalst. Daarvoor zijn we opzoek naar een nieuw team die deze winkel zal draaien. Uiteraard zorgen wij ervoor dat voor je in de nieuwe winkel start, een goede opleiding hebt gehad in één van de winkels in de omgeving.

Wil je bijleren? Ben je klaar om je carrière een boost te geven? Popel je om ooit je eigen winkel te runnen?

Dan is solliciteren voor het JYSK Store Manager Traineeship de juiste keuze!

Jouw profiel

DE IDEALE STORE MANAGER TRAINEE BIJ JYSK?

· Wil zichzelf ontplooien en neemt verantwoordelijkheid in zijn/haar groei

· Is een geboren motivator met ervaring in het managen en ontwikkelen van een team

· Is een goede communicator die een positieve werksfeer kan creëren

· Is gemotiveerd en resultaatgericht

· Voelt zich verantwoordelijk voor de klantenservice en de resultaten van de winkel

· Heeft een commerciële houding en kan verkopen

· Is stressbestendig, houdt het hoofd koel en geeft richting als het nodig is

· Is niet bang om fysiek werk te leveren

· Is bereid om het weekend op te splitsen in 2 aparte dagen en te werken op zaterdag, dan zijn er immers de meeste klanten om te helpen

• Promotie-acties voor klanten organiseren
• De activiteiten van een team coördineren
• De verkoopruimte inrichten en de producten in de vitrines, etalages, ... uitstallen
• Domein: Inrichting en uitrusting van een woning
• Bijkomende diensten aan de klant voorstellen bij de aankoop van producten (getrouwheidskaart, levering aan huis, ...)
• Klanten adviseren en informeren over producten
  Producten verkopen
• Technische steun verlenen aan het team (informatie over producten, beheer van conflicten, behandelingen van klachten van klanten, ...)
• Kassahandelingen uitvoeren (kassabedrag afrekenen, geld storten bij de bank, ...)
• De voorraad opvolgen, tekorten vaststellen
  Bestellingen plaatsen
• Leveranciers of dienstverleners selecteren
  Onderhandelen over contractvoorwaarden
  De geleverde diensten of producten controleren
• De gegevens over de activiteiten van de dienst of de organisatie opvolgen en analyseren
  Een vooruitgangstraject voorstellen
• De administratieve en boekhoudkundige opvolging van de verkoopeenheid realiseren of de gegevens aan de betreffende dienst overmaken
• De producten ontvangen
  De levering met de bestelbon controleren
  Producten opslaan of in afdelingen plaatsen
• Het budget van een organisatie bepalen en opvolgen
• De organisatie van een verkoopeenheid ontwerpen en toepassen (uurroosters, materiaal, ...)

Aanbod

WHAT’S IN IT FOR YOU?

Het Store Manager Traineeship bestaat uit een trainingsprogramma van 5 weken waarbij alle aspecten aan bod komen om een goede Store Manager te worden.

Daarnaast word je deel van JYSK en werkt in een klein, gezellig team voor een groot, internationaal familiebedrijf. Wat betekent dit?

· Een hechte band met je collega’s

· Talrijke ontwikkelings- en doorgroeimogelijkheden

· Opleidingen en mentoring op maat door Retail en HR professionals

· Betrokkenheid in de gehele organisatie

· Uitdagende interne wedstrijden en een competitief bonussysteem met winstpremies

· 20% korting in alle winkels van JYSK en de Lars Larsen Group

· Uitnodigingen voor teamactiviteiten en voor ons jaarlijks personeelsfeest met alle collega’s van JYSK België

Hiernaast ontvang je natuurlijk ook een mooi loon met extralegale voordelen, zoals een eindejaarspremie, ecocheques en elektronische maaltijdcheques.

Overtuigd? Lees dan zeker verder!

GRIJP JE KANS! Solliciteer vandaag nog!

Aanwervingsprocedure voor JYSK België:

We verwerken sollicitaties op een continue basis. Kom je in aanmerking voor de functie? Dan ontvang je twee testen (logica- en persoonlijkheidstest). Zien we een potentiële match? Dan word je uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek waarbij we peilen naar je motivatie.

OVER ONS

Wij geloven dat onze werknemers de sleutel zijn tot ons succes. We zijn gegroeid van één winkel in 1979 naar meer dan 3.250 winkels wereldwijd vandaag. We zijn trots op de inzet en inspanningen van onze medewerkers en willen deze belonen. Daarom streven we naar ontwikkelings- en doorgroeimogelijkheden binnen JYSK.

De drie kernwaarden van JYSK – ondernemer, collega en betrokken bedrijfsgeest – geven weer waar we voor staan en wat we van elkaar mogen verwachten. Wij bouwen op elkaar en geloven dat iedereen zijn verantwoordelijk neemt in de vrijheid die we met alle plezier geven.

JYSK wil iedereen betrekken, ongeacht leeftijd, genderidentiteit, ras, seksuele geaardheid, lichamelijke of geestelijke capaciteiten, etniciteit en ervaring. Samen zorgen we ervoor dat, in onze inclusieve cultuur, iedere stem wordt aangemoedigd en ondersteund, omdat een geweldige mix van talenten en persoonlijkheden ons tot een sterker team maakt.

Voor meer informatie kun je terecht op onze carrièrepagina .

https://vimeo.com/348142280

Solliciteren

Lana Mannaerts
0472438877
HRBE@jysk.com